Chaque Salon de l'Emploi et Exposition d'Emplois aux États-Unis (2026)

JobFairX

JobFairX est l'une des plus grandes plateformes de salons de l'emploi aux États-Unis. Ils organisent des milliers d'événements par an - virtuels et en personne - dans chaque grande métropole. Ce qui les distingue, c'est le volume : vous pouvez trouver un événement JobFairX dans presque n'importe quelle ville, presque chaque semaine. Ils organisent aussi des salons spécifiques à l'industrie (santé, tech, diversité) pour que vous ne soyez pas en concurrence avec chaque profession dans la salle. Leurs salons virtuels sont bien organisés et faciles à naviguer.

Format : Virtuel + En personne

Idéal pour : Chercheurs d'emploi dans n'importe quelle industrie qui veulent un accès fréquent aux employeurs. Recruteurs qui ont besoin d'une portée géographique étendue.

Best Hire Career Fairs

Best Hire est l'un des organisateurs de salons de l'emploi les plus actifs du pays. Ils organisent des salons de l'emploi en personne et virtuels dans plus de 30 villes, avec des événements presque chaque semaine. Leurs événements en personne se déroulent généralement de 11h à 14h dans des hôtels et centres de convention. Ce que j'aime chez Best Hire, c'est leur cohérence - même format, même professionnalisme, calendrier prévisible. Vous pouvez planifier votre année autour de leur calendrier. Ils couvrent tout, des postes débutants aux postes de direction.

Format : En personne + Virtuel

Idéal pour : Chercheurs d'emploi qui veulent une cadence régulière de salons à fréquenter tout au long de l'année. Recruteurs qui ont besoin d'une présence multi-villes.

Choice Career Fairs

Choice organise des salons de l'emploi depuis 2000 - plus de deux décennies à connecter les chercheurs d'emploi avec des employeurs recruteurs. Ils produisent plus de 130 événements annuellement à travers les États-Unis. Leurs événements présentent des entreprises Fortune 500 aux côtés d'entreprises locales, vous obtenez donc un bon mélange d'employeurs. Les exposants précédents incluent Amazon, Boeing, Home Depot, Progressive Insurance et l'armée américaine. Leur format est simple : présentez-vous, rencontrez les responsables du recrutement en face à face, et passez un entretien sur place.

Format : En personne

Idéal pour : Chercheurs d'emploi qui préfèrent l'interaction face à face avec les décideurs. Recruteurs recherchant des candidats qualifiés locaux.

National Career Fairs

National Career Fairs exploite un réseau d'événements de recrutement dans les grandes villes américaines. Leurs événements attirent généralement 20 à 50 entreprises exposantes et attirent des centaines de chercheurs d'emploi. Ils sont particulièrement populaires auprès des professionnels en milieu de carrière cherchant leur prochaine opportunité. Les événements se déroulent généralement dans des hôtels et centres de conférence dans des emplacements centraux, les rendant accessibles.

Format : En personne + Virtuel

Idéal pour : Professionnels en milieu de carrière. Entreprises cherchant à recruter dans plusieurs villes.

Superior Career Fairs

Superior Career Fairs se concentre sur le Midwest et la côte Est, organisant des "Salons de l'emploi toutes professions" dans des villes qui n'attirent pas toujours l'attention des plus gros organisateurs. Si vous êtes en Ohio, Pennsylvanie, Indiana ou Wisconsin, ces salons valent particulièrement votre temps. Les événements se déroulent généralement dans des centres communautaires et des espaces de convention.

Format : En personne

Idéal pour : Chercheurs d'emploi dans les villes du Midwest et de la côte Est. Employeurs recrutant dans les métropoles de taille moyenne.

United Career Fairs

United Career Fairs organise des événements de recrutement professionnels axés sur la connexion de candidats qualifiés avec des employeurs. Leurs événements tendent à être plus intimes que les organisateurs massifs de salons de l'emploi, ce qui peut en fait être un avantage - vous obtenez plus de temps en face à face avec les recruteurs. Ils recommandent la pré-inscription pour de meilleurs résultats.

Format : En personne

Idéal pour : Professionnels recherchant des interactions focalisées et de haute qualité avec les responsables du recrutement.

Événements de recrutement locaux Amazon

Amazon organise des événements de recrutement locaux presque quotidiennement à travers le pays, souvent dans leurs centres de distribution et stations de livraison. Ce ne sont pas des salons de l'emploi traditionnels - ce sont des événements de recrutement où vous pouvez être embauché sur place pour des rôles d'entrepôt, de livraison et d'opérations. Amazon organise aussi des événements annuels Career Day (virtuel + en personne) pour les rôles corporatifs et tech avec coaching de CV, préparation d'entretien et sessions individuelles avec des recruteurs. Leurs événements de recrutement vont vite : présentez-vous, passez un entretien, obtenez une offre.

Format : En personne + Virtuel

Idéal pour : Chercheurs d'emploi recherchant un emploi immédiat. Toute personne intéressée par les rôles d'entreposage, logistique ou corporatifs d'Amazon.

Salons de l'emploi virtuels régionaux TalentAlly

Au-delà de leurs salons de diversité thématiques, TalentAlly organise des salons de l'emploi virtuels régionaux axés sur des marchés géographiques spécifiques. Leurs événements DC/MD/VA sont particulièrement populaires étant donné la concentration d'employeurs gouvernementaux, de défense et tech dans ce corridor. Ils organisent aussi des événements en Californie, au Texas et à l'échelle nationale. Le focus régional signifie que les employeurs à chaque salon recrutent réellement pour des postes dans votre région.

Format : Virtuel

Idéal pour : Chercheurs d'emploi dans des régions spécifiques qui veulent des employeurs avec des ouvertures locales. Entreprises recrutant dans des métropoles ciblées.

City Career Fair (Journée de l'emploi communautaire)

City Career Fair organise des événements de Journée de l'emploi communautaire qui fournissent aux recruteurs l'accès à un bassin diversifié de professionnels qualifiés. Leurs événements mettent l'accent sur l'embauche inclusive et l'emploi axé sur la communauté. Ils opèrent dans les grandes zones métropolitaines et s'associent avec des organisations locales pour attirer la participation de communautés sous-représentées.

Format : En personne

Idéal pour : Chercheurs d'emploi divers. Employeurs engagés dans les pratiques d'embauche inclusive.

Salon virtuel de l'emploi et des études supérieures STEM CareerEco

CareerEco organise certains des salons virtuels de l'emploi les mieux organisés du pays. Leur salon STEM connecte les demandeurs d'emploi de toutes les disciplines STEM avec des employeurs et des programmes d'études supérieures. C'est une option solide si vous voulez explorer les opportunités sans voyager. La plateforme vous permet de discuter avec les recruteurs en temps réel, de soumettre des CV et même de programmer des entretiens de suivi.

Format : Virtuel

Idéal pour : Professionnels et étudiants STEM. Entreprises recrutant des talents techniques à l'échelle nationale.

Salons virtuels de l'emploi Technologie et Ingénierie TalentAlly

TalentAlly (anciennement connu sous le nom de DiversityJobs) organise des salons virtuels de l'emploi ciblés pour les professionnels de l'ingénierie et de la technologie. Leurs événements se concentrent souvent sur des régions spécifiques - comme le corridor technologique DC/MD/VA - ce qui signifie que vous vous connectez avec des employeurs qui recrutent vraiment dans votre région. Ils organisent également des événements technologiques axés sur la diversité.

Format : Virtuel

Idéal pour : Professionnels de la technologie et de l'ingénierie recherchant des opportunités régionales. Employeurs cherchant des talents techniques diversifiés.

Événements virtuels de carrière technologique Dice

Dice est le site d'emploi de référence pour les professionnels de la technologie, et ils organisent occasionnellement des événements de recrutement virtuels qui vous mettent directement en contact avec des recruteurs technologiques. Ces événements ont tendance à attirer des employeurs sérieux - pensez aux entreprises technologiques d'entreprise, aux startups et aux cabinets de conseil recrutant activement pour des postes techniques. Il vaut la peine de surveiller leur page d'événements tout au long de l'année.

Format : Virtuel

Idéal pour : Ingénieurs logiciels, data scientists et professionnels de la cybersécurité.

Salons de l'emploi IEEE

IEEE (Institute of Electrical and Electronics Engineers) organise des salons de l'emploi aux côtés de leurs conférences techniques. Ceux-ci sont hautement spécialisés - vous ne trouverez pas de postes génériques de vente au détail ici. Si vous êtes ingénieur en électricité, informatique, communications ou domaines connexes, les salons de l'emploi IEEE vous connectent avec les meilleurs employeurs de votre discipline. La qualité du réseautage est exceptionnelle car tout le monde dans la salle partage votre formation technique.

Format : En présentiel (lors de conférences)

Idéal pour : Ingénieurs électriciens et informaticiens. Entreprises recrutant des talents techniques spécialisés.

Salons de l'emploi technologique WomenHack

WomenHack organise le plus grand réseau de salons de l'emploi pour les femmes dans la technologie au monde. Chaque événement propose des entretiens rapides (pensez aux rencontres éclair, mais pour les carrières), des conférenciers principaux et du réseautage. Le format est unique : vous êtes jumelée avec des entreprises de recrutement pour des conversations courtes et structurées. Ce n'est pas une expérience de déambulation entre les stands - c'est efficace et concentré. Si vous êtes une femme dans la technologie à la recherche de votre prochain poste, les événements WomenHack sont parmi les meilleurs qui existent.

Format : En présentiel + Virtuel

Idéal pour : Femmes dans des postes technologiques (ingénierie, données, produit, design). Entreprises construisant des équipes technologiques diversifiées.

Salons Ingénierie, Technologie et Habilitation de sécurité Expo Experts

Expo Experts organise des salons de l'emploi ciblés pour les professionnels de l'ingénierie, de la technologie et de l'habilitation de sécurité. Leurs événements sont concentrés - vous ne trouverez pas de postes de vente au détail ou de service alimentaire ici. Ils organisent à la fois des salons en présentiel dans les principaux centres de défense/technologie (Colorado Springs, Huntsville, D.C.) et des événements virtuels couvrant des régions ou des spécialités spécifiques. Leur salon virtuel Aviation, Aérospatiale et Défense est particulièrement fort.

Format : En présentiel + Virtuel (Hybride)

Idéal pour : Ingénieurs, professionnels de la technologie et travailleurs avec habilitation de sécurité. Contractants de défense et employeurs technologiques.

Salon virtuel de l'emploi Aviation, Aérospatiale et Défense TalentAlly

Le salon de l'emploi Aviation, Aérospatiale et Défense de TalentAlly connecte les candidats avec des employeurs dans l'un des secteurs les plus demandés du pays. Que vous soyez ingénieur aéronautique, spécialiste de la chaîne d'approvisionnement ou chef de programme, ce salon rassemble les principaux contractants de défense et les contractants de niveau intermédiaire recrutant pour des postes avec et sans habilitation. Le format virtuel le rend accessible aux candidats de n'importe quel état.

Format : Virtuel

Idéal pour : Ingénieurs aérospatiaux, professionnels de la défense, spécialistes de l'aviation. Contractants et principaux recrutant des talents techniques.

Salon virtuel de l'emploi Cybersécurité OWASP

OWASP (Open Worldwide Application Security Project) organise un salon virtuel de l'emploi ciblant les professionnels de la cybersécurité. L'événement rassemble des entreprises du Fortune 500, des agences gouvernementales et des entreprises de cybersécurité. Si vous travaillez en sécurité informatique - que vous soyez testeur d'intrusion, analyste de sécurité ou CISO - le salon de l'emploi d'OWASP vous met en contact avec des employeurs qui comprennent vos compétences. La nature communautaire signifie qu'il est bien organisé et vraiment utile.

Format : Virtuel

Idéal pour : Professionnels de la cybersécurité et de la sécurité informatique à tous les niveaux. Entreprises recrutant pour des postes de sécurité.

Grace Hopper Celebration (GHC) 2026

La Grace Hopper Celebration est le plus grand rassemblement mondial de femmes technologues. Avec plus de 30 000 participants attendus, le composant salon de l'emploi à lui seul est massif - présentant des stands de pratiquement toutes les grandes entreprises technologiques (Google, Microsoft, Amazon, Meta, Apple, et des centaines d'autres). Ce n'est pas seulement un salon de l'emploi ; c'est une conférence avec des sessions techniques, des discours principaux et des événements de réseautage. Le hall du salon de l'emploi est l'un des endroits les plus efficaces au monde pour rencontrer des recruteurs technologiques face à face. Si vous êtes une femme dans la technologie (ou toute personne intéressée par des entreprises qui priorisent les femmes dans la technologie), GHC est l'événement de l'année.

Format : En présentiel

Idéal pour : Femmes dans la technologie à tous les stades de carrière. Toutes les grandes entreprises technologiques recrutant des talents techniques diversifiés.

Salon de l'emploi Women in Technology (WIT)

Women in Technology organise des salons de l'emploi semestriels dans le corridor technologique D.C./Virginie. Ces événements unissent les professionnels de la technologie et de la cybersécurité avec des employeurs dans l'un des plus grands marchés technologiques du pays. Bien que l'organisation se concentre sur les femmes dans la technologie, les salons de l'emploi sont ouverts à tous les candidats. L'emplacement dans la région de D.C. signifie que vous trouverez des contractants gouvernementaux, des entreprises de cybersécurité et des entreprises technologiques recrutant pour des postes avec et sans habilitation.

Format : En présentiel

Idéal pour : Femmes dans la technologie, en particulier sur le marché D.C./VA. Contractants gouvernementaux et entreprises de cybersécurité.

Salons virtuels de l'emploi HealtheCareers

HealtheCareers est l'une des plus grandes plateformes d'emploi spécialisées en santé, et leurs salons virtuels de l'emploi sont authentiques. Ils s'associent avec de grandes conférences de santé (comme SCCM) pour organiser des événements de recrutement ciblés. Vous trouverez des hôpitaux, des systèmes de santé, des cabinets privés et des entreprises de santé recrutant activement. Leur plateforme facilite la soumission d'informations d'identification et la programmation d'entretiens vidéo sur place.

Format : Virtuel

Idéal pour : Infirmières, médecins, professionnels de la santé paramédicale, administrateurs de santé.

Salons de l'emploi HealthcareX

HealthcareX organise des salons de l'emploi virtuels nationaux mensuels axés exclusivement sur les postes de santé. Ils organisent également des événements spécialisés pour des postes d'infirmières spécifiques (infirmières d'USI, infirmières intérimaires) et des événements en présentiel dans des villes comme Chicago et Miami. Si vous êtes infirmière ou professionnel de la santé, leur cadence mensuelle signifie qu'il y a toujours un événement qui arrive bientôt.

Format : Virtuel + En présentiel

Idéal pour : Infirmières dans toutes les spécialités, en particulier les infirmières intérimaires. Établissements de santé ayant des besoins urgents en personnel.

Happy in Healthcare - Journées virtuelles de carrière

Happy in Healthcare organise des journées virtuelles de carrière spécifiques par état qui connectent les demandeurs d'emploi en santé avec des employeurs locaux. Celles-ci sont particulièrement précieuses car elles sont géographiquement ciblées - vous rencontrez des employeurs qui recrutent dans votre état, pas des recruteurs nationaux qui n'ont peut-être pas d'ouvertures près de chez vous. Ils s'associent avec les commissions d'emploi d'état et les associations de santé.

Format : Virtuel

Idéal pour : Professionnels de la santé recherchant des opportunités locales. Employeurs de santé ruraux ayant du mal à trouver des candidats.

Salon de l'emploi Travail social niveau maîtrise CareerEco

Le salon de l'emploi Travail social de CareerEco cible les candidats MSW et les travailleurs sociaux diplômés recherchant des postes cliniques, communautaires et administratifs. Les employeurs incluent des hôpitaux, des agences de santé mentale, des organismes à but non lucratif, des districts scolaires et des agences gouvernementales. Si vous travaillez en service social, ces salons ciblés sont beaucoup plus productifs que d'assister à un salon général de l'emploi où personne ne recrute pour votre spécialité.

Format : Virtuel

Idéal pour : Candidats MSW, travailleurs sociaux diplômés et professionnels de la santé mentale. Organisations recrutant du personnel de services sociaux.

Salon virtuel printanier des écoles de pharmacie AACP

L'American Association of Colleges of Pharmacy organise ce salon virtuel dans le cadre de leur campagne nationale "Pharmacy Is Right for Me". Il est conçu pour les personnes considérant la pharmacie comme carrière - connectant les étudiants potentiels avec des programmes d'école de pharmacie à l'échelle nationale. Si vous explorez les carrières de santé ou considérez un PharmD, c'est un excellent point de départ.

Format : Virtuel

Idéal pour : Étudiants potentiels en pharmacie, personnes en reconversion considérant la pharmacie. Écoles de pharmacie recrutant des candidats.

Événements de recrutement USAJobs

USAJobs.gov maintient un calendrier en direct d'événements de recrutement fédéral. Vous trouverez tout, des webinaires "Une journée dans la vie" pour des postes spécifiques (examinateurs de brevets, conseillers IRS) aux salons complets de l'emploi dans des installations fédérales. Ces événements incluent souvent des entretiens sur site et des offres d'emploi conditionnelles le jour même. Les événements échantillons 2026 incluent le salon de l'emploi STEM BYU-Idaho (26 février), des salons de carrière du Complexe correctionnel fédéral, et de nombreuses sessions d'information virtuelles d'agences comme le VA et le Département du commerce.

Format : En présentiel + Virtuel

Idéal pour : Toute personne considérant l'emploi fédéral. Vétérans avec préférence d'embauche. Étudiants intéressés par les stages gouvernementaux.

Événements de carrière ClearanceJobs

Si vous détenez (ou avez détenu) une habilitation de sécurité, ClearanceJobs organise les meilleurs événements de carrière pour vous. Ils organisent à la fois des événements en présentiel près des principaux centres de défense/renseignement (Fort Meade, Reston) et des salons virtuels pour les professionnels avec habilitation à l'échelle nationale. Leurs événements "Intel Summit" sont particulièrement ciblés. Les employeurs à ces salons incluent des contractants de défense, des agences de renseignement et des entreprises de cybersécurité qui ont spécifiquement besoin de talents avec habilitation.

Format : En présentiel + Virtuel

Idéal pour : Professionnels avec habilitation de sécurité. Contractants de défense et agences gouvernementales avec des postes nécessitant une habilitation.

Salon de l'emploi pour fonctionnaires actuels et anciens

Le Partnership for Public Service organise des salons de l'emploi spécifiquement pour les employés fédéraux actuels et anciens cherchant à poursuivre des carrières de service public. Ces événements connectent les professionnels expérimentés du gouvernement avec des employeurs d'état, locaux et à but non lucratif. Particulièrement pertinent en 2026 car de nombreux travailleurs fédéraux explorent de nouvelles opportunités dans le secteur public.

Format : Virtuel

Idéal pour : Employés fédéraux actuels et anciens. Agences gouvernementales d'état et locales recherchant des serviteurs publics expérimentés.

Salon Technologie et Cybersécurité niveau intermédiaire à supérieur Hiring Our Heroes

Hiring Our Heroes organise des salons virtuels ciblés spécifiquement pour les talents technologiques et de cybersécurité de niveau intermédiaire à supérieur dans la communauté militaire. Si vous êtes un vétéran avec une expérience en informatique/cybersécurité - que ce soit du service militaire ou d'une carrière post-militaire - cet événement vous connecte avec des employeurs qui valorisent cette formation. Des entreprises comme KBR, Booz Allen et d'autres firmes de technologie de défense recrutent activement ici.

Format : Virtuel

Idéal pour : Vétérans expérimentés en technologie et cybersécurité. Employeurs de technologie de défense recherchant des talents de niveau supérieur.

Salon virtuel de l'emploi printanier CFP Board

Le salon virtuel de l'emploi du CFP Board est l'événement premier pour les professionnels de la planification financière. Il connecte les meilleurs employeurs en planification financière avec des candidats qualifiés, incluant les professionnels CFP et ceux poursuivant la certification CFP. Si vous êtes en gestion de patrimoine ou conseil financier, c'est un événement de haute qualité et hautement ciblé.

Format : Virtuel

Idéal pour : Professionnels CFP, planificateurs financiers, chercheurs de carrière en gestion de patrimoine.

Salon virtuel de l'emploi Comptabilité et affaires CareerEco

Le salon virtuel Comptabilité et affaires de CareerEco connecte les demandeurs d'emploi avec des employeurs et des programmes d'études supérieures en comptabilité, finance, conseil et affaires générales. C'est un excellent événement pour les professionnels en début de carrière et les comptables expérimentés cherchant de nouvelles opportunités. Le format virtuel facilite l'assistance entre les engagements de travail.

Format : Virtuel

Idéal pour : Professionnels de la comptabilité et de la finance, candidats MBA, étudiants en affaires.

Salons de l'emploi MBA universitaires (Printemps 2026)

Presque toutes les écoles de commerce organisent des salons de l'emploi printaniers. Certains des plus grands incluent NYU Stern (Salon de l'emploi Services financiers et conseil, 12 mars), Rice University, Mississippi State et Temple University. Bien que ceux-ci soient principalement pour les étudiants inscrits, de nombreuses écoles accueillent également les diplômés. Vérifiez avec le bureau des services de carrière de votre alma mater pour les dates 2026. Ces salons attirent les meilleurs employeurs comme McKinsey, Goldman Sachs, Deloitte et Amazon.

Format : En présentiel

Idéal pour : Étudiants MBA et diplômés d'écoles de commerce. Entreprises recrutant les meilleurs talents d'affaires.

Salon de l'emploi Mois de l'inclusion financière TalentAlly

Le salon de l'emploi Mois de l'inclusion financière de TalentAlly cible les professionnels diversifiés en services financiers. Les employeurs incluent des banques, des compagnies d'assurance, des startups fintech, des cabinets comptables et des firmes de planification financière. Cela fait partie de la série annuelle de salons de l'emploi diversité thématiques de TalentAlly, chacun axé sur la connexion de talents sous-représentés avec des employeurs inclusifs dans des secteurs spécifiques.

Format : Virtuel

Idéal pour : Professionnels de la finance diversifiés. Entreprises de services financiers construisant des équipes inclusives.

Conférence et salon de l'emploi Prospanica

Prospanica (anciennement NSHMBA) est l'Association des MBA hispaniques et des professionnels d'affaires. Leur conférence annuelle présente un salon majeur de l'emploi avec des entreprises Fortune 500 recrutant activement des talents d'affaires hispaniques. La conférence inclut des ateliers de développement du leadership, des événements de réseautage et des panels professionnels. Si vous êtes un professionnel hispanique en affaires ou finance, c'est l'un des événements de carrière les plus précieux de l'année.

Format : En présentiel

Idéal pour : MBA hispaniques et professionnels d'affaires. Entreprises construisant des équipes diversifiées d'affaires et de finance.

Diversity Career Group

Diversity Career Group organise des salons de l'emploi professionnels axés sur la diversité qui offrent aux chercheurs d'emploi l'opportunité d'interagir, de passer des entretiens et de se connecter avec des recruteurs et des responsables des ressources humaines d'entreprises engagées dans l'embauche diversifiée. Leurs événements sont bien organisés et attirent des employeurs de qualité. Ils opèrent dans plus de 20 villes, ce qui en fait l'un des organisateurs de salons de l'emploi axés sur la diversité les plus accessibles du pays.

Format : En présentiel

Idéal pour : Professionnels diversifiés de tous niveaux d'expérience. Entreprises développant des bassins de talents diversifiés.

People of Color Career Fair

Le People of Color Career Fair est l'un des événements d'embauche axés sur la diversité les plus impactants du pays. Leurs événements phares attirent généralement plus de 1 000 professionnels, plus de 50 partenaires employeurs et plus de 10 organisations professionnelles. Ce qui les distingue : ils offrent des photos de profil professionnelles gratuites (d'une valeur de 300 $), du coaching d'entretien et une révision de CV parallèlement au salon de l'emploi lui-même. Il ne s'agit pas seulement de distribuer des CV - il s'agit de vous préparer à réussir.

Format : En présentiel

Idéal pour : Professionnels de couleur cherchant des employeurs engagés dans la diversité. Entreprises souhaitant démontrer un véritable engagement DEI.

Conférence Annuelle NBMBAA & Salon de l'Emploi

La conférence annuelle de la National Black MBA Association est l'un des événements de carrière axés sur la diversité les plus prestigieux du pays. Elle attire des milliers de professionnels et comprend un salon de l'emploi massif avec des entreprises du Fortune 500 qui recrutent activement. Au-delà du salon de l'emploi, la conférence comprend des ateliers de leadership, des événements de réseautage exécutif et des cérémonies de remise de prix. Des entreprises comme Google, JPMorgan, Deloitte et Amazon sont des exposants réguliers.

Format : En présentiel

Idéal pour : Professionnels noirs dans le business, en particulier les détenteurs de MBA. Entreprises recrutant des talents de leadership diversifiés.

Convention Nationale SHPE

La Society of Hispanic Professional Engineers organise l'un des plus grands salons de l'emploi STEM du pays dans le cadre de leur convention annuelle. Des milliers d'étudiants et de professionnels en ingénierie y participent, et de grands employeurs comme la NASA, Lockheed Martin, Boeing et Google envoient des équipes de recrutement. Si vous êtes un professionnel STEM hispanique/latino, la convention de SHPE est sans doute le meilleur événement de carrière que vous puissiez fréquenter toute l'année.

Format : En présentiel

Idéal pour : Professionnels et étudiants STEM hispaniques/latinos. Entreprises recrutant des talents d'ingénierie diversifiés.

Convention Annuelle NSBE & Salon de l'Emploi

La convention de la National Society of Black Engineers comprend l'un des plus grands salons de l'emploi ciblant les ingénieurs noirs et les professionnels STEM. Avec plus de 15 000 participants, c'est un événement puissant. Le salon de l'emploi comprend des centaines d'employeurs - des entrepreneurs de la défense aux géants de la technologie en passant par les compagnies d'énergie. NSBE comprend également un salon des écoles supérieures, des compétitions techniques et des ateliers de développement professionnel.

Format : En présentiel

Idéal pour : Ingénieurs noirs et professionnels STEM. Entreprises engagées à diversifier leurs équipes d'ingénierie.

Salon de l'Emploi Virtuel CareerEco Diversité & Inclusion

CareerEco organise des salons de l'emploi virtuels dédiés à la Diversité & Inclusion ouverts aux chercheurs d'emploi de toutes les spécialisations, diplômes et niveaux d'expérience. Ces événements mettent en vedette des employeurs cherchant activement des candidats diversifiés pour des postes à temps plein, des stages et des programmes coopératifs. Le format virtuel élimine les barrières géographiques, vous permettant de vous connecter avec des employeurs de tout le pays depuis votre salon.

Format : Virtuel

Idéal pour : Chercheurs d'emploi diversifiés à tous les stades de carrière. Employeurs développant des programmes d'embauche inclusifs.

Salon de l'Emploi CareerEco Amérindiens & Autochtones

Un salon de l'emploi virtuel ciblé pour les professionnels amérindiens et autochtones. Ces événements connectent les chercheurs d'emploi avec des employeurs qui valorisent et recrutent activement les talents autochtones. Important pour la représentation dans les industries où les professionnels amérindiens sont historiquement sous-représentés.

Format : Virtuel

Idéal pour : Chercheurs d'emploi amérindiens et autochtones. Entreprises engagées dans l'embauche autochtone.

Convention Nationale ALPFA & Salon de l'Emploi

ALPFA (Association of Latino Professionals For America) organise le rassemblement multi-jours premier pour les professionnels latinos, les étudiants et les partenaires corporatifs. La convention comprend un salon de l'emploi massif avec des recruteurs du Fortune 500, des ateliers de développement professionnel et des événements de réseautage. Avec plus de 100 000 membres à travers le pays, ALPFA connecte les talents latinos avec des employeurs qui priorisent véritablement la diversité dans leur embauche.

Format : En présentiel

Idéal pour : Professionnels et étudiants latinos en business, finance et technologie. Entreprises recrutant des talents professionnels diversifiés.

Sommet Workplace Out & Equal

Le Sommet Workplace Out & Equal est le plus grand rassemblement mondial de professionnels LGBTQ+ et alliés engagés dans la construction de lieux de travail d'appartenance. Bien qu'il s'agisse principalement d'une conférence de développement professionnel, elle comprend d'importantes opportunités de réseautage de carrière. De grands employeurs comme Google, Microsoft, Goldman Sachs et des dizaines d'entreprises du Fortune 500 envoient des représentants. Si vous êtes un professionnel LGBTQ+ cherchant des employeurs qui joignent le geste à la parole sur l'inclusion, c'est l'événement.

Format : En présentiel

Idéal pour : Professionnels LGBTQ+ cherchant des employeurs inclusifs. Entreprises démontrant un engagement authentique envers l'inclusion LGBTQ+.

Conférence Lavender Law & Salon de l'Emploi

Lavender Law est la plus grande conférence juridique LGBTQ+ du pays. Elle comprend un salon de l'emploi où les cabinets d'avocats, les départements juridiques d'entreprise, les organisations d'intérêt public et les agences gouvernementales recrutent des talents juridiques LGBTQ+. La conférence comprend également une programmation CLE, des événements de réseautage et des ateliers de développement professionnel. Si vous êtes un étudiant en droit ou un avocat LGBTQ+, c'est l'événement de carrière définitif dans votre domaine.

Format : En présentiel

Idéal pour : Étudiants en droit et avocats LGBTQ+. Cabinets d'avocats et départements juridiques engagés dans la diversité.

Salon de l'Emploi Virtuel TalentAlly Asiatiques & Américains du Pacifique

Le salon de l'emploi Asian & Pacific American de TalentAlly rassemble des employeurs engagés dans la représentation AANHPI avec des chercheurs d'emploi qualifiés. Le format virtuel le rend accessible à l'échelle nationale. Cela fait partie de la série plus large de salons de l'emploi pour la diversité de TalentAlly, qui comprend également des salons pour les professionnels noirs, les professionnels hispaniques, les vétérans et les personnes handicapées.

Format : Virtuel

Idéal pour : Chercheurs d'emploi asiatiques et américains du Pacifique. Entreprises développant des bassins de talents AANHPI.

Salon de l'Emploi TalentAlly Mois de l'Histoire Noire

Faisant partie de la série de salons de l'emploi pour la diversité à thème de TalentAlly, cet événement virtuel célèbre le Mois de l'Histoire Noire en connectant les professionnels noirs et les chercheurs d'emploi avec des employeurs engagés dans l'embauche diversifiée. L'événement est ouvert à tous les candidats, mais se concentre spécifiquement sur la création de connexions avec des entreprises qui priorisent la représentation dans leur main-d'œuvre.

Format : Virtuel

Idéal pour : Professionnels noirs cherchant des employeurs engagés dans la diversité. Entreprises démontrant des efforts authentiques de représentation noire.

Salon de l'Emploi TalentAlly Mois des Fiertés

Le salon de l'emploi du Mois des Fiertés de TalentAlly connecte les professionnels LGBTQ+ avec des employeurs inclusifs. C'est l'un des plusieurs événements à thème que TalentAlly organise tout au long de l'année - ils organisent également des salons pour le Mois du Patrimoine Hispanique, les Vétérans, l'Inclusion Financière et les Asiatiques & Américains du Pacifique. Chaque salon à thème attire des employeurs qui sont véritablement investis dans ces communautés.

Format : Virtuel

Idéal pour : Chercheurs d'emploi LGBTQ+. Entreprises engagées dans l'inclusion LGBTQ+ au travail.

Conférence Annuelle DisabilityIN & Salon de l'Emploi

DisabilityIN est l'organisation à but non lucratif leader pour l'inclusion du handicap en entreprise. Leur conférence annuelle comprend un salon de l'emploi spécialement conçu pour les chercheurs d'emploi handicapés, les connectant avec des entreprises qui se sont engagées à des pratiques d'embauche accessibles et inclusives. Les employeurs incluent de nombreuses entreprises du Fortune 500 qui recrutent activement des talents handicapés. La conférence comprend également du développement professionnel, du mentorat et de la programmation de leadership.

Format : En présentiel

Idéal pour : Professionnels handicapés. Entreprises engagées dans l'inclusion du handicap et l'embauche accessible.

Abilities Expo

Abilities Expo est le plus grand événement du pays pour les personnes handicapées, leurs familles et les professionnels qui les servent. Bien qu'il ne s'agisse pas exclusivement d'un salon de l'emploi, il comprend des ressources d'emploi, des ateliers de carrière et des connexions avec des employeurs bienveillants envers le handicap. En 2026, ils lancent également la Conférence Internationale d'Accessibilité Abilities (26-27 mars) co-localisée avec leurs événements grand public. Si vous êtes un chercheur d'emploi handicapé, ces expositions vous connectent avec des organisations qui sont véritablement engagées dans l'accessibilité.

Format : En présentiel

Idéal pour : Chercheurs d'emploi handicapés explorant les ressources de carrière. Professionnels de la technologie d'assistance.

Salons de l'Emploi RecruitMilitary (DAV | RecruitMilitary)

RecruitMilitary est le plus grand organisateur de salons de l'emploi pour vétérans du pays. Ils ont généré plus de 187 000 offres d'emploi attendues pour les vétérans, les membres des forces armées en transition et les conjoints militaires. En 2026, ils organisent 95 événements - le calendrier le plus complet que j'aie vu. Leurs événements en présentiel attirent généralement plus de 50 entreprises exposantes, et leurs événements sur base dans des endroits comme Fort Bragg et Camp Pendleton amènent les employeurs directement aux membres des forces armées en transition. Ils organisent également des Salons de l'Emploi Virtuels pour Conjoints Militaires et des événements virtuels régionaux.

Format : En présentiel + Virtuel

Idéal pour : Vétérans, membres des forces armées en transition, conjoints militaires. Entreprises avec des programmes d'embauche de vétérans.

Hiring Our Heroes (U.S. Chamber of Commerce Foundation)

Hiring Our Heroes est un programme de la U.S. Chamber of Commerce Foundation qui connecte les membres de la communauté militaire avec les entreprises américaines. Leurs sommets de carrière sont plus que de simples salons de l'emploi - ils incluent des ateliers de développement professionnel, des opportunités de réseautage et un soutien à l'emploi personnalisé. Les événements se déroulent sur des installations militaires à travers le pays, les rendant incroyablement accessibles pour les membres des forces armées en service actif se préparant à la transition.

Format : En présentiel + Virtuel

Idéal pour : Membres des forces armées en service actif se préparant à la transition, vétérans, conjoints militaires. Entreprises souhaitant s'engager directement sur les installations militaires.

Salons de l'Emploi Virtuels Hire Heroes USA

Hire Heroes USA est une organisation à but non lucratif qui fournit du coaching de carrière gratuit et des services de placement d'emploi aux vétérans. Leurs salons de l'emploi virtuels sont ciblés selon des régions et industries spécifiques, alignés avec les tendances d'embauche régionales. Ce qui les distingue, c'est le système de soutien - ils ne vous donnent pas seulement accès à un salon de l'emploi ; ils vous aideront à préparer votre CV, à pratiquer les entretiens et à faire le suivi après l'événement. Si vous êtes un vétéran qui souhaite un soutien personnalisé parallèlement à l'expérience du salon de l'emploi, Hire Heroes est exceptionnel.

Format : Virtuel

Idéal pour : Vétérans souhaitant du coaching de carrière parallèlement à l'accès au salon de l'emploi. Entreprises cherchant des partenariats d'embauche de vétérans axés sur la mission.

Salon de l'Emploi TalentAlly Célébrer les Vétérans

Le salon de l'emploi Célébrer les Vétérans de TalentAlly est programmé autour de la Journée des Vétérans et connecte les chercheurs d'emploi vétérans avec des employeurs qui recrutent activement les talents militaires. Le format virtuel signifie que les vétérans partout au pays peuvent participer. Cela fait partie de la série plus large de salons de l'emploi à thème de TalentAlly qui comprend également des salons pour candidats habilités et des événements régionaux.

Format : Virtuel

Idéal pour : Vétérans et conjoints militaires. Entreprises avec des initiatives d'embauche de vétérans.

Salons de l'Emploi TalentAlly Candidats Habilités

TalentAlly organise des salons de l'emploi dédiés aux candidats avec des habilitations de sécurité actives. Ces événements sont 100% virtuels et connectent les professionnels habilités avec des contractants de la défense, des agences de renseignement et des organisations gouvernementales. Si vous détenez une habilitation, ces événements ciblés vous font gagner du temps en s'assurant que chaque employeur au salon a des postes nécessitant une habilitation.

Format : Virtuel

Idéal pour : Professionnels avec habilitation de sécurité. Employeurs de la défense et du renseignement avec des postes nécessitant une habilitation.

Salons de l'Emploi Virtuels Handshake

Handshake est devenu la plateforme de carrière dominante pour les étudiants universitaires. Les universités à travers le pays utilisent Handshake pour organiser leurs salons de l'emploi virtuels, et de nombreux employeurs publient des emplois exclusivement sur la plateforme. Si vous êtes étudiant, vous avez probablement déjà un compte Handshake via votre école. Utilisez-le. Les salons virtuels vous permettent de vous connecter avec des employeurs de toute université participante, pas seulement la vôtre.

Format : Virtuel

Idéal pour : Étudiants universitaires et diplômés récents. Employeurs recrutant des talents débutants à grande échelle.

Salons de l'Emploi des Principales Universités (Printemps 2026)

Voici les dates confirmées des salons de l'emploi du printemps 2026 dans les principales universités. La plupart sont ouverts à tous les étudiants inscrits et parfois aux diplômés :

• UT Austin - Salon de l'Emploi Printemps College of Liberal Arts : 25 fév 2026
• UC Denver - Salon de l'Emploi et des Stages Printemps : 18 fév 2026
• UC Riverside - Salon de l'Emploi Ingénierie & Technologie : 28 jan ; Salon Éducation/Gouv/Nonprofit : 20 fév 2026
• SDSU - Salon de l'Emploi et des Stages STEM : 5 fév 2026
• SJSU - Salon Business, Services Financiers & Logistique : 11 fév ; Salon STEM Undergrad : 12 fév 2026
• USC - Salon de l'Emploi Printemps : Printemps 2026 (dates à déterminer)
• NYU - Salon de l'Emploi Services Financiers & Consulting : 10 mars ; Salon Business, Management & Stratégie : 12 mars 2026
• Mizzou - Salon de l'Emploi Santé et Bien-être : 3 mars 2026
• Mississippi State - Salon de l'Emploi MBA College of Business : 17 mars 2026

Comment trouver le salon de l'emploi de votre école : Consultez le site web des services de carrière de votre université, connectez-vous à Handshake, ou recherchez "[nom de votre école] salon emploi printemps 2026" sur Google.

Salon de l'Emploi Virtuel CareerEco Santé & Soins Infirmiers

CareerEco organise des salons de l'emploi virtuels ciblés pour la santé et les soins infirmiers qui connectent les professionnels de la santé avec des employeurs à travers le pays. Leurs événements se concentrent souvent sur des disciplines spécifiques - soins infirmiers, santé publique ou administration de la santé. Pour les professionnels de la santé dans les zones rurales ou ceux envisageant une relocalisation, le format virtuel est particulièrement précieux car vous pouvez explorer les opportunités dans tout le pays sans voyage.

Format : Virtuel

Idéal pour : Infirmières, administrateurs de la santé et professionnels de la santé publique. Systèmes de santé recrutant à l'échelle nationale.

Salons de l'Emploi Eventbrite (Toutes les villes)

Eventbrite est l'endroit où de nombreux organisateurs de salons de l'emploi - en particulier les plus petits et régionaux - listent leurs événements. Si vous recherchez "salon emploi" ou "job fair" + votre ville sur Eventbrite, vous trouverez des événements qui n'apparaissent pas sur les principales plateformes de salons de l'emploi. Cela inclut les événements parrainés par la ville, les salons de type meetup industriel, les journées d'embauche de startups et les événements de niche qui passent sous le radar. Mettez la recherche en signet et vérifiez-la chaque semaine.

Format : En présentiel + Virtuel

Idéal pour : Trouver des salons de l'emploi locaux non répertoriés sur les plateformes principales. Découvrir des événements de niche et organisés par la communauté.

Salons de l'Emploi Multi-Universitaires MPACE

MPACE (Mountain Pacific Association of Colleges and Employers) coordonne des salons de l'emploi à travers les universités membres de l'Ouest des États-Unis. Leurs événements connectent les étudiants de plusieurs écoles avec des employeurs régionaux. Des consortiums similaires existent pour d'autres régions (EACE pour la Côte Est, SWACE pour le Sud-Ouest). Ces événements de consortium sont formidables car ils agrègent les étudiants de plusieurs campus, donnant aux employeurs un plus grand bassin de talents et aux étudiants l'accès à plus d'entreprises.

Format : Virtuel + En présentiel

Idéal pour : Étudiants universitaires dans les universités membres. Entreprises recrutant efficacement sur plusieurs campus.

Plateforme de Salons Virtuels CareerEco

CareerEco est probablement la plateforme de salons de l'emploi virtuels la plus complète aux États-Unis. Ils organisent des salons spécialisés pour presque chaque industrie et démographie : STEM, santé, diversité, main-d'œuvre amérindienne, comptabilité, éducation, et plus encore. Leur plateforme est conviviale - vous pouvez discuter avec les recruteurs en temps réel, soumettre des CV et programmer des conversations de suivi. Je recommande de vous inscrire à leurs alertes pour ne pas manquer les événements pertinents à votre domaine.

Format : Virtuel

Idéal pour : Toute personne ne pouvant pas assister à des événements en présentiel ou souhaitant un accès national aux employeurs.

Événements d'Embauche Virtuels Brazen

Brazen alimente les événements d'embauche virtuels pour de nombreux des plus grands employeurs du pays. Plutôt que d'être un organisateur de salons de l'emploi tiers, Brazen fournit la plateforme que les entreprises utilisent pour organiser leurs propres événements. Cela signifie que vous trouverez des événements alimentés par Brazen d'employeurs individuels - pensez aux événements d'embauche Amazon, aux salons de recrutement des systèmes hospitaliers, ou aux journées portes ouvertes des agences gouvernementales. Recherchez des employeurs spécifiques sur Brazen pour trouver leurs événements à venir.

Format : Virtuel

Idéal pour : Chercheurs d'emploi ciblant des employeurs spécifiques. Entreprises souhaitant organiser des événements d'embauche virtuels de marque.

Salon de l'Emploi Virtuel CareerEco Gouvernement & Service Public

CareerEco organise des salons de l'emploi virtuels axés sur les carrières gouvernementales et de service public. Ces événements connectent les chercheurs d'emploi avec les agences gouvernementales fédérales, étatiques et locales, ainsi qu'avec les organisations à but non lucratif et les organisations politiques. Le format virtuel est particulièrement pratique pour les chercheurs d'emploi gouvernementaux qui peuvent être actuellement employés et ne peuvent pas prendre de congé pour des événements en présentiel.

Format : Virtuel

Idéal pour : Professionnels intéressés par les carrières gouvernementales et de service public. Agences gouvernementales et organisations à but non lucratif cherchant des talents.

Événements d'Embauche reStart

reStart organise des événements d'embauche virtuels pratiques conçus pour faire avancer votre carrière. Leurs événements sont directs - vous vous connectez avec des employeurs qui embauchent activement, discutez avec les recruteurs et soumettez vos informations. Ils se concentrent sur rendre le processus aussi fluide que possible.

Format : Virtuel

Idéal pour : Chercheurs d'emploi préférant la commodité virtuelle. Personnes changeant de carrière explorant de nouvelles directions.

Salons de l'Emploi Virtuels Nationaux JobFairX

Au-delà de leurs événements en présentiel, JobFairX organise un calendrier d'événements virtuels massif. Leurs salons virtuels sont organisés par ville (donc les employeurs sont pertinents à votre région), par industrie (santé, technologie), et par démographie (diversité, vétérans). La fréquence est difficile à battre - il y a presque toujours un événement virtuel dans les prochains jours.

Format : Virtuel

Idéal pour : Chercheurs d'emploi souhaitant le plus d'options et la plus haute fréquence d'événements.

Salons nationaux de l'emploi éducatif TeacherJobFairs.org

TeacherJobFairs.org gère le calendrier le plus complet d'événements virtuels de recrutement d'enseignants du pays. Ils organisent des salons par spécialité - éducation générale, petite enfance, bilingue/ESL et éducation spécialisée - pour que vous puissiez vous connecter avec des districts scolaires qui ont spécifiquement besoin de votre expertise. Le format virtuel est particulièrement précieux pour les enseignants envisageant une relocalisation, car vous pouvez explorer des districts dans plusieurs états lors d'un seul événement.

Format : Virtuel

Idéal pour : Enseignants de toutes matières et spécialités. Districts scolaires avec des postes difficiles à pourvoir.

Salon national de l'emploi pour enseignants de couleur

Ce salon virtuel ciblé met en relation les enseignants de couleur avec des districts scolaires engagés à construire des équipes pédagogiques diversifiées. Les recherches montrent systématiquement que les étudiants bénéficient d'avoir des enseignants qui reflètent leurs communautés, et de nombreux districts priorisent activement le recrutement diversifié. Si vous êtes un enseignant de couleur, cet événement vous met en face de districts qui valorisent ce que vous apportez au-delà de vos seules qualifications d'enseignement.

Format : Virtuel

Idéal pour : Enseignants de couleur cherchant des districts engagés dans la diversité. Districts construisant des équipes pédagogiques diversifiées.

Salons de l'emploi pour enseignants du Département de l'éducation de Floride

Le Département de l'éducation de Floride maintient un calendrier d'événements de recrutement d'enseignants à travers l'état. Les districts individuels organisent leurs propres salons - comté Broward, Palm Beach, DeSoto et autres. La Floride est l'un des états avec le recrutement d'enseignants le plus agressif en raison des pénuries continues. La plupart des autres états maintiennent des calendriers similaires via leurs Départements de l'éducation - consultez le site web du DOE de votre état pour les événements locaux.

Format : En personne + Virtuel

Idéal pour : Enseignants envisageant des postes en Floride. Tout enseignant - consultez le DOE de votre propre état pour des listes similaires.

Salons virtuels de carrières éducatives CareerEco

CareerEco organise des salons de carrières virtuels spécifiquement pour les professionnels de l'éducation, incluant les postes de faculté d'enseignement supérieur, l'enseignement K-12, la technologie éducative et les rôles d'administration. Ces salons connectent les enseignants et administrateurs avec les districts scolaires, universités et organisations éducatives à l'échelle nationale. Le format virtuel est particulièrement utile pour les professionnels de l'éducation qui ne peuvent pas prendre de congé pendant la journée scolaire pour assister à des événements en personne.

Format : Virtuel

Idéal pour : Enseignants, professeurs et administrateurs de l'éducation. Districts scolaires et universités recrutant des éducateurs.

CareerExpo Construction Ready

Le CareerExpo de Construction Ready est le plus grand salon de carrières des métiers spécialisés du sud des États-Unis. Il met en relation les demandeurs d'emploi avec des entreprises de construction, des entrepreneurs et des organisations de métiers offrant des opportunités d'emploi immédiat et d'apprentissage. Si vous êtes intéressé par une carrière dans la construction - d'électricien à chef de projet - cet événement a des employeurs prêts à embaucher sur place.

Format : En personne

Idéal pour : Toute personne intéressée par les carrières de construction et métiers spécialisés. Entreprises de construction avec des besoins d'embauche immédiats.

Expo des carrières du bâtiment et de la construction (Project First Rate)

Project First Rate organise la 15e Expo annuelle des carrières du bâtiment et de la construction à Rockford, IL. Cet événement gratuit présente aux demandeurs d'emploi les programmes d'apprentissage syndicaux dans les métiers du bâtiment. Vous rencontrerez des représentants des syndicats d'électriciens, plombiers, HVAC, charpentiers et autres métiers, apprendrez sur les parcours d'apprentissage et obtiendrez une expérience pratique avec les outils et équipements. Les apprentissages syndicaux sont l'un des meilleurs parcours "gagner en apprenant" en Amérique - aucune dette étudiante requise.

Format : En personne

Idéal pour : Étudiants du secondaire, personnes en reconversion, et toute personne intéressée par les apprentissages des métiers spécialisés.

Salon annuel de carrières Building Advantage

Le salon annuel de carrières de Building Advantage donne aux étudiants l'opportunité d'explorer différents métiers de construction syndicaux. Les participants peuvent rencontrer des représentants de divers syndicats de métiers, apprendre sur les programmes d'apprentissage et comprendre les parcours de carrière disponibles dans la construction. Les événements incluent souvent des démonstrations pratiques où vous pouvez essayer différents métiers avant de vous engager dans un apprentissage.

Format : En personne

Idéal pour : Étudiants et jeunes adultes explorant les carrières de métiers. Programmes d'apprentissage syndicaux cherchant des recrues.

Journée de la fabrication (MFG Day)

La Journée de la fabrication est la plus grande opportunité annuelle de l'industrie pour inspirer la prochaine génération à explorer les carrières dans la fabrication moderne. Des milliers de fabricants à travers le pays ouvrent leurs portes pour des visites, salons de carrières et démonstrations. Ce n'est pas un événement unique - c'est un mouvement national. Les entreprises individuelles et groupes industriels organisent leurs propres événements MFG Day, dont beaucoup incluent l'embauche sur site et le recrutement d'apprentissage. Recherchez dans le localisateur d'événements MFG Day les événements près de chez vous.

Format : En personne

Idéal pour : Toute personne curieuse des carrières de fabrication. Fabricants voulant recruter des talents locaux et construire des relations communautaires.

Salons de l'emploi RE+ Énergies propres

RE+ (anciennement Solar Power International + Energy Storage International) organise les plus grands événements d'énergies propres en Amérique du Nord, et leurs salons de l'emploi sont les premiers événements de carrière pour le secteur des énergies renouvelables. L'événement national RE+ à Las Vegas attire des milliers d'entreprises dans le solaire, l'éolien, le stockage et l'efficacité énergétique. Leurs événements régionaux (Mid-Atlantic, Floride, Sud-Est) offrent des opportunités plus localisées. Si vous voulez travailler dans les énergies propres, c'est là que sont les employeurs.

Format : En personne

Idéal pour : Professionnels des énergies propres et personnes en reconversion entrant dans les renouvelables. Entreprises de solaire, éolien et stockage embauchant à grande échelle.

Salon de carrières énergétiques et climatiques MIT

Le salon de carrières énergétiques et climatiques du MIT est une opportunité de recrutement unique où les étudiants interagissent avec les employeurs de l'énergie, du climat et de la durabilité. Bien que principalement destiné aux étudiants du MIT, le calibre des employeurs présents est exceptionnel - pensez aux laboratoires nationaux, startups d'énergies propres, grandes entreprises de services publics et entreprises de technologie climatique. Si vous êtes étudiant dans une université proche, il vaut la peine de vérifier si l'événement est ouvert aux non-étudiants du MIT.

Format : En personne

Idéal pour : Étudiants et diplômés dans les domaines de l'énergie, du climat et de l'environnement. Employeurs des énergies propres et de la technologie climatique.

Salons de carrières énergétiques propres Slipstream

Slipstream organise des salons de carrières énergétiques propres dans le Midwest, mettant en relation les demandeurs d'emploi avec les employeurs dans l'efficacité énergétique, les énergies renouvelables et la durabilité. Ces salons régionaux sont particulièrement précieux car ils se concentrent sur les employeurs qui recrutent réellement dans votre région - pas seulement des entreprises de renom qui peuvent ou non avoir des ouvertures locales. Si vous êtes dans le Midwest et intéressé par la transition énergétique propre, ces événements valent le déplacement.

Format : En personne

Idéal pour : Professionnels du Midwest intéressés par les carrières énergétiques propres. Employeurs régionaux des énergies propres.

Salon de l'emploi pour étudiants en droit de l'Association du Barreau du comté Cook (CCBA)

Le salon de l'emploi pour étudiants en droit CCBA est le plus ancien et le plus établi salon de l'emploi d'association d'avocats minoritaires du pays - maintenant dans sa 43e année. Il met en relation les étudiants en droit d'origines diverses avec les cabinets d'avocats, départements juridiques d'entreprises, agences gouvernementales et organisations d'intérêt public. L'événement inclut des entretiens, sessions de mentorat et réseautage. Si vous êtes étudiant en droit dans le Midwest, c'est un événement incontournable.

Format : En personne

Idéal pour : Étudiants en droit (particulièrement candidats diversifiés) cherchant un emploi juridique. Cabinets d'avocats et employeurs juridiques engagés dans la diversité.

Conférence de carrières juridiques d'intérêt public du Midwest (MPILCC)

MPILCC est la plus grande conférence de carrières juridiques d'intérêt public du Midwest. Elle rassemble les employeurs d'organisations d'intérêt public, agences gouvernementales et sociétés d'aide juridique avec les étudiants JD intéressés par les carrières de service public. Si vous êtes étudiant en droit qui veut servir les communautés plutôt que poursuivre la pratique d'entreprise, c'est là que vous trouverez votre place.

Format : En personne

Idéal pour : Étudiants en droit intéressés par les carrières d'intérêt public. Employeurs d'intérêt public et gouvernementaux juridiques.

Convention de leadership NAAAP et ressources de carrière

L'Association nationale des professionnels asiatico-américains (NAAAP) organise une convention annuelle de leadership qui inclut des composants de salon de carrières, événements de réseautage et ateliers de développement professionnel. Avec des chapitres à travers le pays, NAAAP organise aussi des événements de carrière locaux tout au long de l'année. Leur tableau d'emploi met en relation les professionnels asiatico-américains avec les employeurs engagés dans la représentation AANHPI.

Format : En personne

Idéal pour : Professionnels asiatico-américains. Entreprises construisant des pipelines de talents AANHPI et diversité de leadership.

Salons de carrières universitaires Marriott International

Marriott International - la plus grande compagnie hôtelière au monde - envoie des équipes de recrutement sur les campus universitaires à travers le pays pour les salons de carrières de printemps. Ils recrutent pour des programmes de formation en gestion, stages et postes d'embauche directe dans leurs 30+ marques (Marriott, Ritz-Carlton, W Hotels, Sheraton, etc.). Leurs visites de salon de carrières hôtelières dans les programmes d'hôtellerie universitaires sont particulièrement bien fréquentées. Si vous étudiez la gestion hôtelière, cherchez les événements campus de Marriott.

Format : En personne

Idéal pour : Étudiants en gestion hôtelière. Étudiants intéressés par les carrières d'hôtel et de centres de villégiature.

Salons de carrières de l'industrie hôtelière (2026)

Les grands employeurs de l'hôtellerie organisent leurs propres salons de carrières tout au long de l'année, souvent alimentés par des plateformes comme Brazen. Disney, Hilton, Hyatt, MGM Resorts et Carnival Cruise Lines organisent tous des événements de recrutement propriétaires. De nombreuses destinations de villégiature (Las Vegas, Orlando, Myrtle Beach) organisent des salons de carrières hôtelières à l'échelle de l'industrie organisés par les associations hôtelières locales ou bureaux des congrès et visiteurs. Recherchez Eventbrite ou votre association hôtelière locale pour les événements près de chez vous.

Format : En personne + Virtuel

Idéal pour : Professionnels de l'hôtellerie à tous niveaux. Compagnies hôtelières, restaurants et centres de villégiature avec des besoins d'embauche importants.

Expo chaîne d'approvisionnement et logistique de vente au détail (composant salon de l'emploi)

L'Expo chaîne d'approvisionnement et logistique de vente au détail est le principal événement de chaîne d'approvisionnement axé sur la vente au détail au monde. Bien que principalement un salon professionnel, il inclut des opportunités de réseautage de carrière pour les professionnels de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique. Les grands détaillants et entreprises de logistique participent comme exposants. Si vous travaillez dans la chaîne d'approvisionnement, la logistique ou les opérations de vente au détail, le réseautage à cet événement peut ouvrir des portes.

Format : En personne

Idéal pour : Professionnels de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique. Professionnels des opérations et distribution de vente au détail.

Salons de carrières gouvernementales de comté et ville (local)

N'ignorez pas les salons de carrières gouvernementales locales. De nombreux comtés et villes organisent leurs propres événements d'embauche pour pourvoir des postes dans la sécurité publique, parcs, eau/égouts, santé publique, planification, informatique et administration. Ces événements passent souvent sous le radar mais offrent d'excellents avantages, sécurité d'emploi et plans de retraite. Recherchez sur le site web de votre gouvernement de comté ou ville les événements d'embauche à venir, ou consultez Eventbrite pour les salons de carrières gouvernementales locales dans votre région.

Format : En personne

Idéal pour : Toute personne intéressée par un emploi gouvernemental stable avec avantages. Personnes en reconversion explorant les options du secteur public.