Tous les salons de l'emploi et forums de recrutement aux États-Unis (2026)

Si vous recherchez des salons de l'emploi en 2026, vous êtes au bon endroit : voici le calendrier le plus complet du web. J'ai rassemblé tous les grands salons de recrutement, forums carrières et événements d'embauche organisés aux États-Unis cette année, classés par catégorie pour cibler facilement votre secteur, votre niveau d'expérience ou votre région.

Que vous soyez en recherche d'emploi pour décrocher votre prochain poste ou professionnel des RH en quête de nouveaux talents, ce guide est fait pour vous. Un conseil pratique avant de commencer : si vous participez à l'un de ces événements, ne misez pas uniquement sur une pile de CV papier. J'ai vu des recruteurs collecter des centaines de CV sur un seul salon, pour les voir finir en pile jamais triée. Une carte de visite numérique vous rend immédiatement mémorable et débouche réellement sur des prises de contact. Mais nous y reviendrons.

Voici tous les grands salons de l'emploi et forums de recrutement aux États-Unis pour 2026. 📅

Salons de l'emploi aux États-Unis en 2026 : calendrier récapitulatif

Voici un aperçu synthétique des principaux organisateurs et salons pour l'emploi. Faites défiler vers chaque section pour retrouver tous les détails, descriptions et liens d'inscription.

Dates et informations vérifiées en février 2026. Consultez toujours les sites officiels des événements pour connaître les dernières mises à jour – les plannings évoluent au fil de l'année.

Comment utiliser ce guide

J'ai organisé ce répertoire par catégorie plutôt que de simplement lister les événements par ordre chronologique. Voici pourquoi : si vous êtes infirmier ou infirmière, le salon pour diplômés de MBA ne vous intéresse pas. Si vous êtes un vétéran, vous voulez savoir quels salons ciblent précisément la reconversion militaire. Parcourir une liste interminable triée par date est tout sauf agréable. 😬

Voici comment il est structuré :

• Les organisateurs nationaux organisent des salons réguliers dans des dizaines de villes tout au long de l'année. C'est votre meilleure option pour une recherche d'emploi généraliste.
• Les salons sectoriels ciblent les métiers de la santé, de la tech, de l'ingénierie, de la finance, du secteur public, du juridique, de l'hôtellerie, des énergies propres et du BTP.
• Les salons dédiés à la diversité mettent en relation les groupes sous-représentés avec des employeurs engagés en faveur du recrutement inclusif (LGBTQ+, AANHPI, hispaniques/latinos, professionnels noirs, personnes en situation de handicap, etc.).
• Les salons pour militaires et vétérans aident les militaires en reconversion et leurs conjoints à trouver une carrière civile.
• Les salons étudiants s'adressent aux étudiants et aux jeunes diplômés.
• Les salons de l'éducation ciblent spécifiquement les enseignants, professeurs et professionnels de l'éducation.
• Les salons des métiers techniques et manuels couvrent le BTP, l'industrie et les opportunités d'apprentissage.
• Les salons virtuels vous permettent de participer depuis n'importe où, sans aucun déplacement.

Chaque fiche d'organisateur comprend ses dates, ses villes, ses secteurs, son format, son coût ainsi qu'un lien direct vers son site web. C'est parti !

Principaux organisateurs nationaux de salons de l'emploi

Voici les incontournables. Ils organisent chaque année des centaines d'événements à travers le pays, tous secteurs confondus. Si vous ne savez pas par où commencer, choisissez l'organisateur le plus proche de chez vous et inscrivez-vous.

JobFairX

Calendrier : Toute l'année, plusieurs événements par semaine
Villes : Plus de 50 villes à l'échelle nationale + événements virtuels
Secteurs : Tous secteurs, ainsi que des salons spécialisés (santé, tech, diversité, vétérans)
Tarif : Gratuit pour les candidats

JobFairX compte parmi les plus grandes plateformes de salons pour l'emploi aux États-Unis. L'organisme propose des milliers d'événements chaque année, aussi bien virtuels qu'en présentiel, dans toutes les grandes métropoles. Sa force réside dans son volume impressionnant : vous trouverez un événement JobFairX dans pratiquement chaque ville, presque chaque semaine. Il propose aussi des salons thématiques (santé, tech, diversité), ce qui vous évite d'être en concurrence avec des profils issus de tous les métiers. Enfin, ses salons virtuels sont particulièrement bien conçus et faciles à prendre en main.

Format : Virtuel + en présentiel

Idéal pour : Les candidats de tous secteurs souhaitant échanger régulièrement avec des recruteurs. Les entreprises qui recherchent une large couverture géographique.

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Best Hire Career Fairs

Calendrier : Toute l'année, plusieurs événements par mois dans plus de 30 villes
Villes : Atlanta, Austin, Boston, Charlotte, Chicago, Dallas, Denver, Houston, Jacksonville, Las Vegas, Los Angeles, Miami, New York, Orlando, Philadelphie, Phoenix, Pittsburgh, Raleigh, Sacramento, San Antonio, San Diego, San Francisco, San Jose, Seattle, Tampa, Washington DC et bien d'autres
Secteurs : Tous secteurs
Tarif : Gratuit pour les candidats

Best Hire figure parmi les organisateurs de salons pour l'emploi les plus dynamiques du pays. Il propose des salons en présentiel et en ligne dans plus de 30 villes, avec des rendez-vous organisés presque chaque semaine. Les événements en présentiel ont généralement lieu de 11 h à 14 h dans des hôtels ou des centres de congrès. Ce qui fait la force de Best Hire, c'est sa régularité : un format éprouvé, un grand professionnalisme et un calendrier bien rodé. Vous pouvez aisément planifier votre année en fonction de leurs dates. Les postes proposés vont du profil débutant aux fonctions de direction.

Format : En présentiel + virtuel

Idéal pour : Les candidats qui souhaitent participer à des salons réguliers tout au long de l'année. Les recruteurs ayant besoin d'une présence multi-villes.

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Choice Career Fairs

Calendrier : Plus de 130 événements par an dans 30 villes
Villes : Atlanta, Charlotte, Columbus, Dallas (3 sites), Houston, Las Vegas, Long Island, Philadelphie, San Antonio, West Palm Beach et bien d'autres
Secteurs : Tous secteurs
Tarif : Gratuit pour les candidats

Choice organise des salons pour l'emploi depuis 2000, soit plus de deux décennies à rapprocher candidats et recruteurs. L'organisme met sur pied plus de 130 événements chaque année aux États-Unis. On y retrouve de grands groupes du Fortune 500 aux côtés d'entreprises locales, offrant une excellente diversité d'employeurs. Parmi les exposants passés figurent Amazon, Boeing, Home Depot, Progressive Insurance et l'armée américaine. Le principe est simple : venez sur place, rencontrez directement les responsables de recrutement et passez un entretien sans attendre.

Format : En présentiel

Idéal pour : Les candidats qui privilégient les échanges directs avec les décideurs. Les recruteurs à la recherche de profils qualifiés locaux.

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National Career Fairs

Calendrier : Événements toute l'année dans les grandes métropoles
Villes : Grandes métropoles à l'échelle nationale
Secteurs : Tous secteurs
Tarif : Gratuit pour les candidats

National Career Fairs gère un vaste réseau de salons de recrutement dans les principales villes américaines. Leurs rendez-vous rassemblent généralement 20 à 50 entreprises exposantes et plusieurs centaines de candidats. Ils sont particulièrement prisés des professionnels en milieu de carrière en quête d'une nouvelle opportunité. Organisés pour la plupart dans des hôtels et des centres de conférence bien situés, ils restent très faciles d'accès.

Format : En présentiel + virtuel

Idéal pour : Les professionnels en milieu de carrière. Les entreprises souhaitant recruter dans plusieurs villes.

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Superior Career Fairs

Calendrier : Toute l'année, axé sur le Midwest et la côte Est
Exemples de villes : Akron, Pittsburgh, Cleveland, Columbus, Indianapolis, Milwaukee et bien d'autres
Secteurs : Tous secteurs
Tarif : Gratuit pour les candidats

Superior Career Fairs se concentre sur le Midwest et la côte Est, organisant des salons tous corps de métier dans des villes souvent délaissées par les grands organisateurs. Si vous êtes dans l'Ohio, en Pennsylvanie, dans l'Indiana ou au Wisconsin, ces salons méritent toute votre attention. Les rencontres se déroulent généralement dans des centres communautaires et des espaces de congrès.

Format : En présentiel

Idéal pour : Les candidats basés dans le Midwest et sur la côte Est. Les employeurs qui recrutent dans les villes de taille intermédiaire.

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United Career Fairs

Calendrier : Toute l'année dans certaines villes sélectionnées
Villes : Détroit, Washington DC et d'autres
Secteurs : Tous secteurs
Tarif : Gratuit pour les candidats

United Career Fairs organise des salons de recrutement professionnels dédiés à la mise en relation de candidats qualifiés avec des employeurs. Leurs événements ont une dimension plus humaine que ceux des organisateurs géants, ce qui constitue un réel avantage : vous disposez de plus de temps pour échanger en tête-à-tête avec les recruteurs. Il est recommandé de se préinscrire pour optimiser ses chances.

Format : En présentiel

Idéal pour : Les professionnels qui recherchent des échanges ciblés et qualitatifs avec les responsables de recrutement.

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Amazon Local Hiring Events

Calendrier : Toute l'année, plusieurs événements par semaine à travers le pays
Villes : À l'échelle nationale, partout où Amazon possède des entrepôts, des centres de distribution ou des bureaux
Secteurs : Entreposage, logistique, livraison, fonctions corporate, AWS, tech
Tarif : Gratuit

Amazon organise presque quotidiennement des sessions de recrutement locales à travers tout le pays, souvent au sein de ses centres de distribution et stations de livraison. Il ne s'agit pas de salons de recrutement traditionnels : ce sont des événements de recrutement direct où vous pouvez être embauché sur-le-champ pour des postes en entrepôt, livraison et opérations. Amazon propose également chaque année les journées « Career Day » (en virtuel et en présentiel) pour les postes corporate et tech, avec du coaching de CV, de la préparation aux entretiens et des échanges individuels avec des recruteurs. Le rythme est rapide : présentez-vous, passez votre entretien et repartez avec une offre.

Format : Présentiel et virtuel

Idéal pour : Les candidats à la recherche d'un emploi immédiat. Toute personne intéressée par des postes en entrepôt, logistique ou fonctions corporate chez Amazon.

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Salons virtuels régionaux de recrutement TalentAlly

Calendrier : Tous les mois tout au long de 2026
Exemples d'événements en 2026 : Salon DC/MD/VA (10 févr.), salon Californie, salon Texas, salon national
Lieu : Virtuel (par région)
Secteurs : Tous secteurs
Tarif : Gratuit pour les candidats

En plus de ses salons thématiques consacrés à la diversité, TalentAlly organise des salons de recrutement virtuels régionaux axés sur des marchés géographiques précis. Les événements de la zone DC/MD/VA sont particulièrement prisés en raison de la forte concentration d'employeurs des secteurs public, de la défense et de la tech dans cette région. L'organisme propose également des rendez-vous pour la Californie, le Texas et l'ensemble du pays. Cette approche régionale garantit que les employeurs présents recrutent réellement pour des opportunités locales.

Format : Virtuel

Idéal pour : Les candidats de régions précises à la recherche d'employeurs ayant des postes locaux. Les entreprises qui recrutent dans des métropoles ciblées.

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City Career Fair (Community Employment Day)

Calendrier : Toute l'année dans les grandes métropoles
Villes : Grandes métropoles à l'échelle nationale
Secteurs : Tous secteurs (accent sur la diversité)
Tarif : Gratuit pour les candidats

City Career Fair organise les événements Community Employment Day, qui offrent aux recruteurs un accès direct à un vivier diversifié de professionnels qualifiés. Leurs événements mettent l'accent sur le recrutement inclusif et l'emploi de proximité. Présents dans les grandes zones métropolitaines, ils collaborent avec des organisations locales pour favoriser la participation de profils issus de communautés sous-représentées.

Format : Présentiel

Idéal pour : Les candidats issus de la diversité. Les employeurs engagés en faveur de pratiques de recrutement inclusives.

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Salons de recrutement en technologie et ingénierie

Les salons dédiés à la tech et à l'ingénierie attirent certains des meilleurs employeurs du secteur. Si vous êtes développeur logiciel, data scientist, ingénieur ou professionnel de l'informatique, ces événements vous permettent de rencontrer directement des entreprises qui recrutent activement des profils techniques. Si vous vous intéressez également aux conférences technologiques (pour le networking et pas seulement pour la recherche d'emploi), consultez notre guide complet des conférences tech en 2026.

CareerEco STEM Virtual Career & Grad Fair

Dates : 10 février 2026 (printemps) + autres dates à confirmer
Lieu : En virtuel
Secteurs : STIM – Sciences, technologies, ingénierie, mathématiques
Tarif : Gratuit pour les candidats

CareerEco organise certains des salons virtuels de l'emploi les mieux structurés du secteur. Son salon STIM met en relation des candidats de toutes les disciplines scientifiques et techniques avec des employeurs et des programmes universitaires de cycles supérieurs. C'est une excellente option pour explorer des opportunités sans avoir à vous déplacer. La plateforme vous permet d'échanger en direct avec des recruteurs, d'envoyer votre CV et même de planifier des entretiens de suivi.

Format : Virtuel

Idéal pour : Les professionnels et étudiants en STIM. Les entreprises qui recrutent des talents techniques à l'échelle nationale.

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Salons virtuels Tech & Engineering de TalentAlly

Calendrier : Événements virtuels mensuels tout au long de 2026
Lieu : En virtuel (focus régional : DC/MD/VA, Californie, Texas, national)
Secteurs : Ingénierie, technologies, informatique
Tarif : Gratuit pour les candidats

TalentAlly (anciennement DiversityJobs) organise des salons virtuels ciblés pour les professionnels de l'ingénierie et de la technologie. Leurs événements mettent souvent l'accent sur des régions précises, comme le pôle tech de Washington D.C./Maryland/Virginie, ce qui vous permet d'échanger avec des employeurs qui recrutent concrètement dans votre zone géographique. L'organisme propose aussi des événements tech axés sur la diversité.

Format : Virtuel

Idéal pour : Les professionnels de la tech et de l'ingénierie en quête d'opportunités régionales. Les employeurs à la recherche de profils techniques diversifiés.

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Événements virtuels pour l'emploi tech de Dice

Calendrier : Périodiquement tout au long de 2026
Lieu : En virtuel
Secteurs : Génie logiciel, data science, cybersécurité, cloud, IA/ML
Tarif : Gratuit pour les candidats

Dice est la plateforme de recrutement de référence pour les professionnels de la tech. Elle organise régulièrement des sessions de recrutement virtuelles qui vous mettent en relation directe avec des recruteurs spécialisés. Ces événements attirent de grands employeurs : entreprises technologiques d'envergure, startups et cabinets de conseil qui recrutent activement des profils techniques. Pensez à consulter régulièrement leur page d'événements au fil de l'année.

Format : Virtuel

Idéal pour : Ingénieurs logiciels, data scientists et professionnels de la cybersécurité.

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Salons de l'emploi IEEE

Calendrier : Tout au long de 2026, en marge des conférences IEEE
Lieu : Différentes villes aux États-Unis
Secteurs : Génie électrique, génie informatique, IA, robotique
Tarif : Variable (souvent inclus dans l'inscription à la conférence)

L'IEEE (Institute of Electrical and Electronics Engineers) organise des salons de l'emploi en marge de ses conférences techniques. Ces rendez-vous sont ultra-spécialisés : vous n'y trouverez aucun poste généraliste. Si vous êtes ingénieur en électricité, en informatique, en télécommunications ou dans un domaine connexe, les salons IEEE vous mettent en contact avec les meilleurs employeurs de votre discipline. La qualité du networking y est remarquable, car l'ensemble des participants partage le même bagage technique.

Format : En présentiel (lors des conférences)

Idéal pour : Ingénieurs électriciens et informaticiens. Entreprises qui recrutent des talents techniques hautement spécialisés.

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Salons de l'emploi WomenHack Tech

Calendrier : Événements toute l'année dans les grands pôles tech aux États-Unis et à l'international
Villes : San Francisco, New York, Austin, Seattle, Los Angeles, Boston, Chicago et bien d'autres
Secteurs : Technologies – Logiciels, data, produit, design, IA/ML
Tarif : Gratuit pour les candidats

WomenHack anime le plus grand réseau mondial de salons de l'emploi destinés aux femmes dans la tech. Chaque événement propose des entretiens rapides (sur le principe du speed dating professionnel), des interventions d'experts et des temps d'échange pour le networking. Le format est inédit : vous rencontrez des entreprises recruteuses lors d'échanges courts et structurés. Loin d'une simple visite de stands, l'expérience se veut efficace et ciblée. Si vous êtes une femme dans la tech à la recherche d'une nouvelle opportunité, les événements WomenHack figurent parmi les plus pertinents.

Format : En présentiel et virtuel

Idéal pour : Femmes occupant des fonctions tech (ingénierie, data, produit, design). Entreprises souhaitant bâtir des équipes tech diversifiées.

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Salons Expo Experts : Ingénierie, technologie et habilitation de sécurité

Calendrier : Événements en présentiel et en virtuel toute l'année
Exemples d'événements en 2026 : Colorado Springs en hybride (10 févr.), Texas en virtuel (6 oct.), Aviation/Aérospatiale/Défense en virtuel (18 août) et d'autres jusqu'au 8 décembre 2026
Villes : Colorado Springs, Huntsville, San Diego, région de Washington D.C., ainsi qu'en virtuel (Texas, national)
Secteurs : Ingénierie, technologies, défense, habilitation de sécurité
Tarif : Gratuit pour les candidats

Expo Experts propose des salons de l'emploi ciblés pour les professionnels de l'ingénierie, des technologies et des métiers soumis à une habilitation de sécurité. Leurs événements sont très spécialisés : vous n'y trouverez aucun poste en commerce ou en restauration. Ils organisent à la fois des salons en présentiel dans les grands pôles de défense et de technologie (Colorado Springs, Huntsville, Washington D.C.) et des événements virtuels dédiés à des régions ou des expertises particulières. Leur salon virtuel Aviation, Aérospatiale et Défense est particulièrement reconnu.

Format : En présentiel et virtuel (hybride)

Idéal pour : Ingénieurs, professionnels de la tech et titulaires d'une habilitation de sécurité. Sous-traitants de la défense et employeurs de la tech.

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Salon virtuel TalentAlly : Aviation, aérospatiale et défense

Dates : 18 août 2026, de 12 h à 16 h (heure de l'Est)
Lieu : En virtuel
Secteurs : Aviation, aérospatiale, défense
Tarif : Gratuit pour les candidats

Le salon pour l'emploi Aviation, Aerospace, and Defense de TalentAlly met en relation des candidats et des employeurs dans l'un des secteurs les plus recherchés. Que vous soyez ingénieur aéronautique, spécialiste de la chaîne logistique ou chef de projet, cet événement réunit des maîtres d'œuvre de la défense et des sous-traitants qui recrutent pour des postes nécessitant ou non une habilitation de sécurité. Son format virtuel le rend accessible où que vous soyez.

Format : En ligne

Idéal pour : Ingénieurs en aérospatiale, professionnels de la défense, spécialistes de l'aviation. Entreprises et maîtres d'œuvre à la recherche de profils techniques.

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Salon virtuel de l'emploi en cybersécurité OWASP

Fréquence : Événement virtuel annuel (consultez le site pour les dates de 2026)
Lieu : En ligne
Secteurs : Cybersécurité, sécurité de l'information, sécurité des applications
Tarif : Gratuit pour les candidats

L'OWASP (Open Worldwide Application Security Project) organise un salon virtuel de l'emploi destiné aux professionnels de la cybersécurité. L'événement rassemble des entreprises du Fortune 500, des organismes publics et des cabinets spécialisés. Si vous travaillez dans la sécurité informatique — que vous soyez testeur d'intrusion, analyste en sécurité ou RSSI —, le salon de l'OWASP vous met directement en relation avec des recruteurs qui comprennent vos compétences. Porté par une communauté active, l'événement propose des échanges ciblés et particulièrement pertinents.

Format : En ligne

Idéal pour : Professionnels de la cybersécurité et de la sécurité de l'information de tous niveaux. Entreprises qui recrutent dans la sécurité.

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Grace Hopper Celebration (GHC) 2026

Dates : Du 27 au 30 octobre 2026
Lieu : Anaheim Convention Center, Anaheim, Californie
Secteurs : Technologies — Tous domaines (logiciel, IA/ML, science des données, cybersécurité, produit)
Tarif : Inscription à la conférence requise (bourses disponibles)

La Grace Hopper Celebration est le plus grand rassemblement mondial de femmes dans la tech. Avec plus de 30 000 participantes attendues, le salon pour l'emploi à lui seul est immense : il réunit des stands de presque tous les géants de la tech (Google, Microsoft, Amazon, Meta, Apple et des centaines d'autres). C'est bien plus qu'un simple salon de recrutement : c'est une conférence rythmée par des sessions techniques, des keynotes et des événements de networking. L'espace dédié à l'emploi est l'un des lieux les plus efficaces au monde pour rencontrer des recruteurs tech en personne. Si vous êtes une femme dans la tech (ou si vous cherchez des entreprises engagées pour la mixité dans ce secteur), la GHC est l'événement incontournable de l'année.

Format : En présentiel

Idéal pour : Femmes dans la tech à toutes les étapes de leur carrière. Grandes entreprises technologiques souhaitant recruter des talents techniques diversifiés.

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Salon pour l'emploi Women in Technology (WIT)

Dates : Salon du printemps 2026 : 19 mars 2026
Lieu : Carahsoft, Reston, Virginie
Secteurs : Technologies, cybersécurité, marchés publics, informatique
Tarif : Gratuit pour les candidats

L'organisation Women in Technology organise deux fois par an des salons pour l'emploi au cœur du pôle tech de Washington D.C. et de la Virginie. Ces événements mettent en relation des professionnels des technologies et de la cybersécurité avec des employeurs majeurs. Bien que l'organisation mette l'accent sur les femmes dans la tech, les salons sont ouverts à tous les candidats. L'implantation dans la région de Washington attire des sous-traitants du secteur public, des entreprises de cybersécurité et des acteurs de la tech qui recrutent pour des postes nécessitant ou non une habilitation de sécurité.

Format : En présentiel

Idéal pour : Femmes dans la tech, particulièrement dans la région Washington/Virginie. Prestataires du secteur public et entreprises de cybersécurité.

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Salons de l'emploi dans la santé

Le secteur de la santé reste l'un des marchés de l'emploi les plus dynamiques en 2026. Entre pénurie de personnel infirmier, développement des réseaux hospitaliers et forte demande en paramédical, les salons pour l'emploi dans la santé regorgent d'employeurs prêts à recruter immédiatement. Certains proposent même des entretiens le jour même et des offres d'embauche sous conditions.

Salons virtuels de l'emploi HealtheCareers

Calendrier : Chaque trimestre en 2026 (prochain : salon SCCM, 23 mars 2026)
Lieu : En ligne
Secteurs : Santé — Soins infirmiers, médecins, paramédical, administration
Tarif : Gratuit pour les candidats

HealtheCareers est l'une des principales plateformes d'emploi spécialisées dans la santé, et ses salons virtuels sont une référence. Ils s'associent aux grandes conférences médicales (comme la SCCM) pour organiser des sessions de recrutement ciblées. Des hôpitaux, des réseaux de santé, des cabinets privés et des entreprises du secteur y recrutent activement. La plateforme permet de transmettre facilement vos diplômes et de planifier des entretiens vidéo en direct.

Format : En ligne

Idéal pour : Personnel infirmier, médecins, professionnels du paramédical et gestionnaires d'établissements de santé.

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Salons pour l'emploi HealthcareX

Calendrier : Événements virtuels mensuels + sélection d'événements en présentiel en 2026
Exemples de dates : Salons virtuels nationaux : 25 févr., 1er avr., 6 mai, 3 juin, 1er juil., 5 août, 2 sept., 7 oct., 4 nov., 2 déc. 2026
Secteurs : Santé — Soins infirmiers (réanimation, urgences, bloc opératoire, intérim), médecins, paramédical
Tarif : Gratuit pour les candidats

HealthcareX organise chaque mois des salons virtuels nationaux exclusivement consacrés aux métiers de la santé. La plateforme propose aussi des événements spécialisés pour certains profils infirmiers (réanimation, soignants itinérants) ainsi que des sessions en présentiel dans des villes comme Chicago ou Miami. Si vous êtes soignant, cette fréquence mensuelle vous assure de toujours trouver un événement à venir.

Format : En ligne et en présentiel

Idéal pour : Personnel infirmier toutes spécialités confondues, notamment le personnel itinérant. Établissements de santé ayant des besoins urgents de recrutement.

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Happy in Healthcare - Journées virtuelles de l'emploi

Dates : Kansas Virtual Health Care Career Day : 18 février 2026 (autres États à confirmer)
Lieu : En ligne (événements par État)
Secteurs : Santé — Tous postes
Tarif : Gratuit pour les candidats

Happy in Healthcare organise des journées virtuelles de l'emploi par État, reliant les candidats du secteur médical à des employeurs locaux. Ces rendez-vous sont particulièrement intéressants grâce à leur ancrage géographique : vous rencontrez des structures qui recrutent directement dans votre région, et non des recruteurs nationaux dont les postes sont parfois trop éloignés. Les événements sont organisés en partenariat avec les agences pour l'emploi des États et des associations professionnelles de la santé.

Format : En ligne

Idéal pour : Professionnels de santé à la recherche d'opportunités locales. Employeurs du secteur de la santé en milieu rural cherchant à recruter.

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Salon pour les professionnels du travail social CareerEco (niveau master)

Dates : Dates 2026 à confirmer (événement annuel)
Lieu : En ligne
Secteurs : Travail social, santé mentale, secteur associatif, services sociaux publics
Tarif : Gratuit pour les candidats

Le salon du travail social organisé par CareerEco s'adresse aux diplômés de master et aux travailleurs sociaux certifiés à la recherche de postes cliniques, communautaires ou administratifs. Parmi les recruteurs figurent des hôpitaux, des organismes de santé mentale, des associations, des établissements scolaires et des administrations publiques. Si vous exercez dans le secteur social, ces salons spécialisés s'avèrent bien plus efficaces qu'un salon généraliste où personne ne recrute dans votre domaine.

Format : En ligne

Idéal pour : Candidats titulaires d'un master en travail social, travailleurs sociaux certifiés et professionnels de la santé mentale. Organisations recrutant du personnel dans les services sociaux.

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Salon virtuel de printemps des écoles de pharmacie de l'AACP

Dates : 14-15 avril 2026
Lieu : En ligne
Secteurs : Pharmacie, sciences pharmaceutiques, santé
Tarif : Gratuit pour les futurs étudiants

L'American Association of Colleges of Pharmacy organise ce salon virtuel dans le cadre de sa campagne nationale « Pharmacy Is Right for Me ». Il s'adresse aux personnes envisageant une carrière en pharmacie en mettant en relation les futurs étudiants avec des programmes universitaires de tout le pays. Si vous explorez les métiers de la santé ou prévoyez d'obtenir un doctorat en pharmacie (PharmD), c'est un excellent point de départ.

Format : En ligne

Idéal pour : Futurs étudiants en pharmacie, personnes en reconversion professionnelle intéressées par la pharmacie. Écoles de pharmacie à la recherche de candidats.

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Salons de l'emploi pour le secteur public et gouvernemental

Les agences gouvernementales fédérales, régionales et locales organisent leurs propres événements de recrutement tout au long de l'année. En 2026, ces rendez-vous sont particulièrement stratégiques, car de nombreuses administrations renforcent activement leurs effectifs. Si vous souhaitez travailler dans le service public, ces événements vous permettent d'échanger directement avec des responsables du recrutement — et pas seulement avec des chargés RH généralistes.

Événements de recrutement USAJobs

Calendrier : Toute l'année, des dizaines d'événements chaque mois
Lieu : À l'échelle nationale et en ligne
Secteurs : Gouvernement fédéral — toutes agences (DOD, VA, IRS, CBP, BOP, Patent Office, etc.)
Tarif : Gratuit

USAJobs.gov propose un calendrier actualisé en direct des événements de recrutement du gouvernement fédéral. Vous y trouverez aussi bien des webinaires immersifs dédiés à des postes précis (examinateurs de brevets, juristes de l'IRS) que de grands salons de l'emploi sur des sites fédéraux. Ces événements incluent souvent des entretiens sur place et des offres d'emploi conditionnelles le jour même. Parmi les événements notables en 2026 : le BYU-Idaho STEM Career Fair (26 février), des salons dans des complexes pénitentiaires fédéraux, ainsi que de nombreuses sessions d'information virtuelles organisées par des organismes comme le VA ou le Department of Commerce.

Format : En personne et en ligne

Idéal pour : Toute personne envisageant un emploi dans la fonction publique fédérale. Vétérans bénéficiant d'une priorité de recrutement. Étudiants recherchant un stage dans le secteur public.

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Événements carrières ClearanceJobs

Calendrier : Événements mensuels en personne et en ligne tout au long de 2026
Exemples de dates : En personne : 19 fév., 5 août (Fort Meade), 7 oct. (Reston). En ligne : 4 mars, 29 avr., 24 juin, 19 août, 14 oct., 9 déc.
Lieu : Région DC/MD/VA et en ligne (à l'échelle nationale)
Secteurs : Défense, renseignement, sous-traitance publique, cybersécurité
Tarif : Gratuit pour les candidats disposant d'une habilitation de sécurité

Si vous disposez (ou avez disposé) d'une habilitation de sécurité (« security clearance »), ClearanceJobs organise les événements de référence dans ce domaine. Ils proposent à la fois des rencontres en personne à proximité des grands pôles de défense et de renseignement (Fort Meade, Reston) et des salons virtuels pour les professionnels habilités à travers tout le pays. Leurs événements « Intel Summit » sont particulièrement spécialisés. Les recruteurs présents comprennent des sous-traitants de la défense, des agences de renseignement et des entreprises de cybersécurité qui recherchent activement des profils habilités.

Format : En personne et en ligne

Idéal pour : Professionnels titulaires d'une habilitation de sécurité. Entreprises de défense et agences gouvernementales ayant des postes nécessitant une habilitation.

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Career Expo pour employés fédéraux actuels et anciens

Dates : Plusieurs dates en 2026 (printemps + 24 juillet 2026)
Lieu : En ligne
Secteurs : Gouvernements d'État et locaux, service public, secteur associatif
Tarif : Gratuit

La Partnership for Public Service organise des salons professionnels spécialement conçus pour les employés fédéraux actuels et anciens souhaitant poursuivre leur carrière dans le service public. Ces événements mettent en relation des professionnels expérimentés du secteur public avec des employeurs d'administrations régionales, locales et d'organismes à but non lucratif. Un rendez-vous d'autant plus pertinent en 2026 que de nombreux agents fédéraux explorent de nouvelles opportunités dans le secteur public.

Format : En ligne

Idéal pour : Employés fédéraux actuels et anciens. Administrations régionales et locales à la recherche d'agents publics expérimentés.

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Salon Tech & Cybersécurité Hiring Our Heroes (niveaux intermédiaire à senior)

Dates : 26 février 2026 + autres dates tout au long de 2026
Lieu : En ligne
Secteurs : Technologies, cybersécurité, informatique, technologies de défense
Tarif : Gratuit pour la communauté militaire

Hiring Our Heroes organise des salons de l'emploi virtuels ciblés, spécialement destinés aux profils tech et cybersécurité de niveau intermédiaire à senior issus de la communauté militaire. Si vous êtes un vétéran avec une expérience en informatique ou en cybersécurité — acquise au cours du service militaire ou dans votre parcours civil ultérieur —, cet événement vous met en contact avec des employeurs qui valorisent ces compétences. Des entreprises comme KBR, Booz Allen et d'autres acteurs des technologies de défense y recrutent activement.

Format : En ligne

Idéal pour : Vétérans expérimentés dans la tech et la cybersécurité. Entreprises des technologies de défense à la recherche de profils seniors.

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Salons de l'emploi : finance et gestion d'entreprise

Que vous soyez candidat à un MBA, expert-comptable à la recherche d'un nouveau cabinet ou planificateur financier en plein essor, ces événements vous mettent en relation avec les meilleurs employeurs du monde des affaires et de la finance.

Salon virtuel de l'emploi du CFP Board (printemps)

Dates : Printemps 2026 (inscriptions ouvertes)
Lieu : En ligne
Secteurs : Planification financière, gestion de patrimoine, conseil en investissement
Tarif : Gratuit pour les candidats

Le salon virtuel de l'emploi du CFP Board est le rendez-vous de référence pour les professionnels de la planification financière. Il met en relation les principaux employeurs du secteur avec des candidats qualifiés, qu'ils soient déjà certifiés CFP ou en cours de certification. Si vous travaillez dans la gestion de patrimoine ou le conseil financier, cet événement ciblé et de haute qualité est fait pour vous.

Format : En ligne

Idéal pour : Professionnels certifiés CFP, planificateurs financiers, candidats en gestion de patrimoine.

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Salon virtuel de l'emploi CareerEco : comptabilité et gestion

Dates : 10 mars 2026, 11 h 00 - 15 h 00 HE
Lieu : En ligne
Secteurs : Comptabilité, gestion d'entreprise, finance, conseil
Tarif : Gratuit pour les candidats

Le salon virtuel Comptabilité et gestion de CareerEco met en contact les chercheurs d'emploi avec des employeurs et des programmes universitaires de cycle supérieur en comptabilité, finance, conseil et gestion d'entreprise. C'est une excellente occasion pour les jeunes diplômés comme pour les comptables expérimentés en quête de nouveaux débouchés. Son format en ligne permet d'y assister facilement tout en gérant son emploi du temps professionnel.

Format : En ligne

Idéal pour : Professionnels de la comptabilité et de la finance, candidats au MBA, étudiants en école de commerce.

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Salons de l'emploi MBA universitaires (printemps 2026)

Dates : Janvier - avril 2026
Lieu : Plusieurs universités à l'échelle nationale
Secteurs : Conseil, finance, tech, santé, biens de consommation
Tarif : Gratuit pour les étudiants inscrits et les diplômés

La quasi-totalité des écoles de commerce organisent des salons de l'emploi au printemps. Parmi les plus renommés figurent ceux de NYU Stern (Financial Services & Consulting Career Fair, le 12 mars), de Rice University, de Mississippi State et de Temple University. Bien qu'ils s'adressent principalement aux étudiants inscrits, de nombreux établissements accueillent également leurs anciens diplômés. Renseignez-vous auprès du service carrière de votre université pour connaître les dates de 2026. Ces salons attirent des recruteurs de premier plan comme McKinsey, Goldman Sachs, Deloitte et Amazon.

Format : En présentiel

Idéal pour : Étudiants en MBA et diplômés d'écoles de commerce. Entreprises recrutant les meilleurs talents en gestion.

Salon de l'emploi TalentAlly : Mois de l'inclusion financière

Dates : 7 octobre 2026, 12 h 00 - 16 h 00 HE
Lieu : En ligne
Secteurs : Services financiers, banque, fintech, assurance, comptabilité
Tarif : Gratuit pour les candidats

Le salon de l'emploi du Mois de l'inclusion financière de TalentAlly s'adresse aux professionnels issus de la diversité dans les services financiers. Parmi les employeurs figurent des banques, des compagnies d'assurance, des startups de la fintech, des cabinets d'expertise comptable et de planification financière. Cet événement s'inscrit dans la série annuelle de salons thématiques de TalentAlly dédiés à la diversité, visant à connecter les talents sous-représentés avec des employeurs inclusifs dans des secteurs précis.

Format : En ligne

Idéal pour : Professionnels de la finance issus de la diversité. Entreprises de services financiers souhaitant bâtir des équipes inclusives.

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Conférence et salon de l'emploi Prospanica

Dates : Automne 2026 (dates exactes à confirmer)
Lieu : Grande métropole en alternance (à confirmer pour 2026)
Secteurs : Affaires, finance, conseil, tech, santé
Tarif : Inscription à la conférence requise

Prospanica (anciennement NSHMBA) est l'association des professionnels et diplômés de MBA d'origine hispanique. Sa conférence annuelle propose un grand salon de l'emploi où des entreprises du Fortune 500 recrutent activement des talents du monde des affaires issus de la communauté hispanique. L'événement comprend des ateliers de leadership, des sessions de networking et des tables rondes professionnelles. Pour les professionnels hispaniques de la finance et de la gestion, c'est l'un des rendez-vous les plus enrichissants de l'année.

Format : En présentiel

Idéal pour : Titulaires d'un MBA et professionnels du monde des affaires d'origine hispanique. Entreprises souhaitant diversifier leurs équipes en gestion et finance.

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Salons de l'emploi : diversité, équité et inclusion

Les salons de recrutement axés sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) permettent aux profils issus de groupes sous-représentés d'échanger avec des employeurs véritablement engagés en faveur d'un recrutement inclusif. Ces événements proposent souvent des séances de mentorat, des ateliers CV et des opportunités de networking qui vont bien au-delà d'un simple salon de l'emploi.

Diversity Career Group

Calendrier : Événements tout au long de l'année dans plus de 20 villes aux États-Unis
Exemples de dates en 2026 : Los Angeles (25 fév., 16 avr.), Dallas, Houston, Atlanta, Phoenix, San Diego, Chicago, et bien d'autres
Secteurs : Tous secteurs (accent sur la diversité)
Tarif : Gratuit pour les candidats

Diversity Career Group organise des salons professionnels axés sur la diversité qui permettent aux candidats d'échanger, de passer des entretiens et de nouer des liens avec des recruteurs et responsables RH d'entreprises engagées pour la diversité. Leurs événements sont très bien structurés et attirent des employeurs de premier plan. Présents dans plus de 20 villes, ils figurent parmi les organisateurs de salons pour la diversité les plus accessibles du pays.

Format : En présentiel

Idéal pour : Les professionnels de tous horizons et de tous niveaux d'expérience. Les entreprises qui souhaitent diversifier leur vivier de talents.

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People of Color Career Fair

Calendrier : Événement phare annuel + événements régionaux
Lieu : Grandes métropoles (consultez le site web pour les dates 2026)
Secteurs : Tous secteurs
Tarif : Gratuit pour les candidats

Le salon People of Color Career Fair est l'un des événements de recrutement pour la diversité les plus influents du pays. Leurs éditions phares réunissent généralement plus de 1 000 professionnels, 50 entreprises partenaires et une dizaine d'organisations professionnelles. Leur atout distinctif : des séances photo professionnelles gratuites (d'une valeur de 300 $), du coaching pour les entretiens et des relectures de CV en parallèle du salon. L'objectif ne se limite pas à distribuer des CV : il s'agit de vous donner toutes les clés pour réussir.

Format : En présentiel

Idéal pour : Les professionnels issus des minorités visibles à la recherche d'employeurs engagés pour la diversité. Les entreprises désireuses de concrétiser leur démarche DEI.

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NBMBAA Annual Conference & Career Fair

Dates : Septembre 2026 (dates exactes à confirmer)
Lieu : Grande ville américaine (lieu 2026 à confirmer)
Secteurs : Affaires, finance, technologie, conseil, santé
Tarif : Inscription à la conférence obligatoire

La conférence annuelle de la National Black MBA Association compte parmi les rendez-vous carrière dédiés à la diversité les plus prestigieux du pays. Elle rassemble des milliers de professionnels et propose un immense salon de recrutement où les entreprises du Fortune 500 recrutent activement. Au-delà du salon, la conférence propose des ateliers sur le leadership, des séances de networking pour cadres et des remises de prix. Des entreprises comme Google, JPMorgan, Deloitte et Amazon y participent régulièrement.

Format : En présentiel

Idéal pour : Les professionnels noirs du monde des affaires, notamment les titulaires d'un MBA. Les entreprises qui recrutent des profils de direction diversifiés.

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SHPE National Convention

Dates : Octobre/novembre 2026 (dates exactes à confirmer)
Lieu : Grande ville américaine (lieu 2026 à confirmer)
Secteurs : Ingénierie, STEM, technologie
Tarif : Inscription à la conférence obligatoire

Dans le cadre de sa convention annuelle, la Society of Hispanic Professional Engineers organise l'un des plus grands salons pour l'emploi en STEM du pays. Des milliers d'étudiants et d'ingénieurs en poste y participent, et de grands employeurs comme la NASA, Lockheed Martin, Boeing et Google y dépêchent leurs équipes de recrutement. Pour un professionnel hispanique ou latino dans les STEM, la convention de la SHPE est sans doute le meilleur événement carrière de l'année.

Format : En présentiel

Idéal pour : Les étudiants et professionnels hispaniques/latinos dans les STEM. Les entreprises souhaitant recruter des talents d'ingénierie diversifiés.

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NSBE Annual Convention & Career Fair

Dates : Mars 2026 (dates exactes à confirmer)
Lieu : Grande ville américaine
Secteurs : Ingénierie, STEM, technologie
Tarif : Inscription à la conférence obligatoire

La convention de la National Society of Black Engineers accueille l'un des plus grands salons d'emploi dédiés aux ingénieurs et professionnels noirs dans les STEM. Avec plus de 15 000 participants, c'est un événement incontournable. Le salon réunit des centaines d'employeurs, qu'il s'agisse de géants de la tech, d'acteurs de la défense ou de compagnies énergétiques. La NSBE propose également un salon des formations supérieures (graduate school), des concours techniques et des ateliers de développement professionnel.

Format : En présentiel

Idéal pour : Les ingénieurs et professionnels noirs dans les STEM. Les entreprises déterminées à diversifier leurs équipes d'ingénierie.

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CareerEco Diversity & Inclusion Virtual Career Fair

Calendrier : Plusieurs dates tout au long de 2026
Lieu : Virtuel
Secteurs : Tous secteurs (accent sur la diversité)
Tarif : Gratuit pour les candidats

CareerEco organise des salons virtuels dédiés à la diversité et à l'inclusion, ouverts aux candidats de toutes filières, diplômes et niveaux d'expérience. Ces événements accueillent des employeurs qui recherchent activement des profils variés pour des postes en CDI/CDD, des stages ou des contrats d'alternance. Le format virtuel élimine les contraintes géographiques : vous pouvez échanger avec des recruteurs de tout le pays directement depuis chez vous.

Format : Virtuel

Idéal pour : Les candidats issus de la diversité à tous les stades de leur carrière. Les employeurs qui développent des programmes de recrutement inclusifs.

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CareerEco Native American & Indigenous Workforce Fair

Dates : Février 2026 + dates additionnelles à confirmer
Lieu : Virtuel
Secteurs : Tous secteurs
Tarif : Gratuit pour les candidats

Un salon de l'emploi virtuel ciblé pour les professionnels amérindiens et autochtones. Ces événements mettent en relation les candidats avec des employeurs qui valorisent et recrutent activement les talents autochtones. Essentiel pour la représentation dans les secteurs où les professionnels autochtones sont historiquement sous-représentés.

Format : Virtuel

Idéal pour : Les candidats amérindiens et autochtones. Les entreprises engagées dans le recrutement de talents autochtones.

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ALPFA National Convention & Career Fair

Dates : Été/Automne 2026 (dates exactes à confirmer)
Lieu : Grande ville tournante
Secteurs : Finance, comptabilité, technologie, conseil, affaires
Tarif : Inscription à la conférence requise

L'ALPFA (Association of Latino Professionals For America) organise le principal rassemblement sur plusieurs jours destiné aux professionnels, étudiants et entreprises partenaires d'origine latino-américaine. La convention propose un immense salon de l'emploi avec des recruteurs du Fortune 500, des ateliers de développement professionnel et des sessions de networking. Forte de plus de 100 000 membres à travers le pays, l'ALPFA met en relation les talents latinos avec des employeurs qui accordent une réelle priorité à la diversité dans leurs recrutements.

Format : En présentiel

Idéal pour : Les professionnels et étudiants latinos dans les affaires, la finance et la tech. Les entreprises qui recrutent des profils professionnels diversifiés.

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Out & Equal Workplace Summit

Dates : Octobre 2026 (Seattle, WA - confirmé du 13 au 16 octobre)
Lieu : Seattle, WA
Secteurs : Tous secteurs (accent sur l'inclusion LGBTQ+)
Tarif : Inscription obligatoire (799 $ - 2 999 $)

L'Out & Equal Workplace Summit est le plus grand rassemblement mondial de professionnels LGBTQ+ et alliés déterminés à bâtir des environnements de travail inclusifs. Bien qu'il s'agisse principalement d'une conférence de développement professionnel, l'événement offre d'importantes opportunités de networking de carrière. De grands employeurs comme Google, Microsoft, Goldman Sachs et des dizaines d'entreprises du Fortune 500 y envoient des représentants. Si vous êtes un professionnel LGBTQ+ à la recherche d'employeurs qui joignent le geste à la parole en matière d'inclusion, c'est le rendez-vous incontournable.

Format : En présentiel

Idéal pour : Les professionnels LGBTQ+ recherchant des employeurs inclusifs. Les entreprises démontrant un engagement sincère envers l'inclusion LGBTQ+.

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Lavender Law Conference & Career Fair

Dates : 13-15 juillet 2026
Lieu : Chicago, IL
Secteurs : Juridique (tous domaines de pratique)
Tarif : Inscription à la conférence requise

Lavender Law est la plus grande conférence juridique LGBTQ+ des États-Unis. Elle comprend un salon de l'emploi où cabinets d'avocats, directions juridiques d'entreprises, organisations d'intérêt public et agences gouvernementales recrutent des talents juridiques LGBTQ+. La conférence propose également des programmes de formation continue (CLE), des sessions de networking et des ateliers de développement professionnel. Si vous êtes étudiant en droit ou avocat LGBTQ+, c'est l'événement de référence pour votre carrière.

Format : En présentiel

Idéal pour : Les étudiants en droit et avocats LGBTQ+. Les cabinets d'avocats et services juridiques engagés pour la diversité.

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TalentAlly Asian & Pacific American Virtual Career Fair

Dates : 19 mai 2026, 12 h 00 - 16 h 00 ET
Lieu : Virtuel
Secteurs : Tous secteurs
Tarif : Gratuit pour les candidats

Le salon de l'emploi Asian & Pacific American de TalentAlly réunit des employeurs engagés en faveur de la représentation des communautés AANHPI et des candidats qualifiés. Son format virtuel le rend accessible à l'échelle nationale. Il s'inscrit dans la série plus large de salons pour la diversité organisée par TalentAlly, qui comprend également des événements dédiés aux professionnels noirs, hispaniques, aux vétérans et aux personnes en situation de handicap.

Format : Virtuel

Idéal pour : Les candidats d'origine asiatique et du Pacifique. Les entreprises qui développent leurs viviers de talents AANHPI.

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TalentAlly Black History Month Career Fair

Dates : 3 février 2026, 12 h 00 - 16 h 00 ET
Lieu : Virtuel
Secteurs : Tous secteurs
Tarif : Gratuit pour les candidats

Intégré à la série thématique de salons de l'emploi pour la diversité de TalentAlly, cet événement virtuel célèbre le Mois de l'histoire des Noirs en connectant les professionnels et candidats noirs avec des employeurs engagés en faveur de la diversité. L'événement est ouvert à tous les candidats, tout en mettant l'accent sur la création de liens avec des entreprises qui placent la représentativité au cœur de leurs effectifs.

Format : Virtuel

Idéal pour : Les professionnels noirs recherchant des employeurs engagés pour la diversité. Les entreprises démontrant des efforts concrets de représentation des personnes noires.

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TalentAlly Pride Month Career Fair

Dates : 23 juin 2026, 12 h 00 - 16 h 00 ET
Lieu : Virtuel
Secteurs : Tous secteurs
Tarif : Gratuit pour les candidats

Le salon de l'emploi TalentAlly du Mois des Fiertés met en relation les professionnels LGBTQ+ et des employeurs inclusifs. Il s'agit de l'un des nombreux événements thématiques que TalentAlly organise tout au long de l'année — la plateforme propose aussi des salons dédiés au Mois du patrimoine hispanique, aux vétérans, à l'inclusion financière et aux communautés asiatiques et du Pacifique. Chaque salon thématique attire des employeurs véritablement investis auprès de ces communautés.

Format : Virtuel

Idéal pour : Les candidats LGBTQ+. Les entreprises engagées pour l'inclusion LGBTQ+ au travail.

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DisabilityIN Annual Conference & Career Fair

Dates : Juillet 2026 (dates exactes à confirmer)
Lieu : Grande ville tournante
Secteurs : Tous secteurs
Tarif : Inscription à la conférence requise

DisabilityIN est la principale organisation à but non lucratif dédiée à l'inclusion du handicap en entreprise. Sa conférence annuelle propose un salon de l'emploi spécialement conçu pour les candidats en situation de handicap, les mettant en relation avec des entreprises engagées en faveur de pratiques de recrutement accessibles et inclusives. Parmi les recruteurs figurent de nombreuses entreprises du Fortune 500 qui recherchent activement des talents en situation de handicap. La conférence comprend également des programmes de développement professionnel, de mentorat et de leadership.

Format : En présentiel

Idéal pour : Les professionnels en situation de handicap. Les entreprises engagées dans l'inclusion du handicap et le recrutement accessible.

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Abilities Expo

Dates : Plusieurs dates en 2026 (Orlando : 17-19 oct. ; autres villes à venir)
Lieu : Los Angeles, région de New York, Chicago, Orlando
Secteurs : Technologies d'assistance, santé, ressources pour l'emploi
Tarif : Entrée générale gratuite

Abilities Expo est le plus grand événement du pays destiné aux personnes en situation de handicap, à leurs familles et aux professionnels qui les accompagnent. Bien qu'il ne s'agisse pas exclusivement d'un salon de l'emploi, l'événement propose des ressources professionnelles, des ateliers de carrière et des rencontres avec des employeurs handi-accueillants. En 2026, les organisateurs lancent également l'Abilities International Accessibility Conference (26-27 mars), organisée conjointement avec leurs salons grand public. Si vous êtes un candidat en situation de handicap, ces salons vous mettent en contact direct avec des organisations réellement engagées en matière d'accessibilité.

Format : En présentiel

Idéal pour : Les candidats en situation de handicap à la recherche de ressources professionnelles. Les professionnels des technologies d'assistance.

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Salons de l'emploi pour militaires et vétérans

Si vous êtes un vétéran, un militaire en reconversion ou un conjoint de militaire, ces événements sont conçus sur mesure pour vous. Les recruteurs présents sur les salons de l'emploi militaires savent parfaitement transposer l'expérience des forces armées vers le secteur civil : vous n'aurez pas besoin d'expliquer ce qu'est votre spécialité militaire.

Salons de l'emploi RecruitMilitary (DAV | RecruitMilitary)

Calendrier : 95 salons de l'emploi à travers les États-Unis en 2026 (en présentiel et virtuel)

Villes : Phoenix, Atlanta, Houston, Columbus, Pittsburgh, San Diego, Jacksonville, Chicago, Boston, Charlotte, Indianapolis, Denver, Dallas, Détroit, Baltimore, La Nouvelle-Orléans, San Antonio, Minneapolis, Orlando, Philadelphie, Tampa, Cincinnati et bien d'autres + bases militaires (Fort Bragg, Fort Hood, Fort Campbell, Fort Benning, Fort Knox, base navale de Norfolk, JBLM, Camp Pendleton, JBSA)

Secteurs : Tous secteurs (dédiés aux vétérans)

Tarif : Gratuit pour les vétérans et la communauté militaire

RecruitMilitary est le plus grand organisateur de salons de l'emploi pour vétérans du pays. L'organisation a permis de générer plus de 187 000 offres d'emploi pour des vétérans, des militaires en transition et des conjoints de militaires. En 2026, ils organisent 95 événements : le calendrier le plus complet du marché. Leurs salons en présentiel réunissent généralement plus de 50 entreprises exposantes, et leurs événements sur les bases militaires comme Fort Bragg ou Camp Pendleton permettent aux employeurs d'aller directement à la rencontre des militaires en reconversion. Ils proposent également des salons virtuels dédiés aux conjoints de militaires ainsi que des événements virtuels régionaux.

Format : En présentiel et virtuel

Idéal pour : Vétérans, militaires en reconversion, conjoints de militaires. Entreprises disposant de programmes de recrutement dédiés aux vétérans.

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Hiring Our Heroes (U.S. Chamber of Commerce Foundation)

Calendrier : Sommets pour l'emploi et événements de recrutement tout au long de l'année

Exemples d'événements en 2026 : Camp Pendleton Career Summit (10 février), MCAS Miramar Career Summit (10 février), U.S. Coast Guard Base Alameda Career Summit (24 février) et bien d'autres

Villes : Bases militaires à l'échelle nationale + virtuel

Secteurs : Tous secteurs (axé sur la communauté militaire)

Tarif : Gratuit pour la communauté militaire

Hiring Our Heroes est une initiative de la U.S. Chamber of Commerce Foundation qui met en relation les membres de la communauté militaire et les entreprises américaines. Leurs sommets pour l'emploi vont bien au-delà de simples salons : ils incluent des ateliers de développement professionnel, des opportunités de networking et un accompagnement sur mesure vers l'emploi. Ces événements se déroulent directement sur les bases militaires à travers le pays, ce qui les rend extrêmement accessibles aux militaires d'active préparant leur transition.

Format : En présentiel et virtuel

Idéal pour : Militaires d'active en reconversion, vétérans, conjoints de militaires. Entreprises souhaitant recruter directement sur les bases militaires.

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Salons de l'emploi virtuels Hire Heroes USA

Calendrier : Plusieurs salons virtuels tout au long de l'année 2026

Lieu : Virtuel (à l'échelle nationale)

Secteurs : Tous secteurs (dédiés aux vétérans)

Tarif : Gratuit pour les vétérans

Hire Heroes USA est une organisation à but non lucratif qui offre un coaching de carrière et des services de placement gratuits aux vétérans. Leurs salons virtuels ciblent des régions et des secteurs spécifiques en fonction des tendances locales du marché du travail. Leur véritable force réside dans leur accompagnement complet : ils ne se contentent pas de vous ouvrir l'accès à un salon, ils vous aident à peaufiner votre CV, à préparer vos entretiens et à assurer le suivi après l'événement. Pour tout vétéran cherchant un soutien personnalisé en parallèle d'un salon de recrutement, Hire Heroes est un choix exceptionnel.

Format : Virtuel

Idéal pour : Vétérans recherchant un coaching de carrière en plus de l'accès aux salons de recrutement. Entreprises en quête de partenariats engagés pour recruter des profils militaires.

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TalentAlly Celebrate Veterans Career Fair

Dates : Novembre 2026 (mois du Veterans Day)

Lieu : Virtuel

Secteurs : Tous secteurs

Tarif : Gratuit pour les candidats

Organisé à l'occasion du Veterans Day, le salon de l'emploi Celebrate Veterans de TalentAlly met en relation des vétérans en recherche d'emploi avec des employeurs qui recrutent activement des talents militaires. Son format virtuel permet aux candidats de participer depuis tout le pays. Cet événement s'inscrit dans la série plus large de salons thématiques organisés par TalentAlly, qui comprend également des salons pour candidats habilités défense et des événements régionaux.

Format : Virtuel

Idéal pour : Vétérans et conjoints de militaires. Entreprises menant des initiatives de recrutement pour les vétérans.

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Salons de l'emploi pour candidats habilités défense TalentAlly

Dates : 24 mars 2026 et 17 novembre 2026

Lieu : Virtuel

Secteurs : Défense, renseignement, marchés publics, cybersécurité

Tarif : Gratuit pour les candidats habilités

TalentAlly organise des salons de l'emploi réservés aux candidats titulaires d'une habilitation de sécurité en cours de validité. Ces événements 100 % virtuels mettent en relation des professionnels habilités avec des industriels de la défense, des agences de renseignement et des organismes gouvernementaux. Si vous possédez une habilitation, ces salons ciblés vous font gagner un temps précieux en garantissant que chaque employeur présent propose des postes exigeant cette accréditation.

Format : Virtuel

Idéal pour : Professionnels disposant d'une habilitation de sécurité. Employeurs des secteurs de la défense et du renseignement ayant des postes sous habilitation.

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Salons de l'emploi universitaires

Si vous êtes étudiant ou jeune diplômé, le forum de recrutement de votre établissement est l'un des moyens les plus efficaces d'obtenir des entretiens. Les employeurs viennent sur le campus spécialement pour recruter des profils comme le vôtre. Ne les manquez pas : ils sont gratuits, pratiques et les entreprises y sont déjà présélectionnées par votre service d'insertion professionnelle.

Forums de recrutement virtuels Handshake

Calendrier : Toute l'année, organisés par plus de 1 400 universités

Lieu : En ligne

Secteurs : Tous secteurs

Tarif : Gratuit pour les étudiants

Handshake s'est imposé comme la plateforme de référence pour l'insertion professionnelle des étudiants. De nombreuses universités l'utilisent pour organiser leurs forums virtuels, et beaucoup d'employeurs y publient leurs offres en exclusivité. Si vous êtes étudiant, vous disposez probablement déjà d'un compte Handshake via votre établissement. Utilisez-le : ces salons virtuels vous permettent d'entrer en contact avec des employeurs de toutes les universités participantes, et pas seulement de la vôtre.

Format : En ligne

Idéal pour : Étudiants et jeunes diplômés. Recruteurs à la recherche de profils débutants à grande échelle.

Inscrivez-vous via votre établissement →

Grands forums universitaires pour l'emploi (printemps 2026)

Dates : Janvier – avril 2026

Lieu : Sur les campus universitaires dans tout le pays

Secteurs : Tous secteurs

Tarif : Gratuit pour les étudiants et les anciens élèves

Voici les dates confirmées pour les forums du printemps 2026 au sein des grandes universités. La plupart sont ouverts à tous les étudiants inscrits et parfois aux anciens élèves :

• UT Austin – Forum carrières de printemps du College of Liberal Arts : 25 fév. 2026
• UC Denver – Forum de printemps stages et emplois : 18 fév. 2026
• UC Riverside – Forum ingénierie et technologie : 28 janv. ; Forum éducation, secteur public et associations : 20 fév. 2026
• SDSU – Forum carrières et stages STEM : 5 fév. 2026
• SJSU – Forum commerce, services financiers et logistique : 11 fév. ; Forum STEM 1er cycle : 12 fév. 2026
• USC – Forum carrières de printemps : printemps 2026 (dates à confirmer)
• NYU – Forum services financiers et conseil : 10 mars ; Forum commerce, management et stratégie : 12 mars 2026
• Mizzou – Forum carrières santé et bien-être : 3 mars 2026
• Mississippi State – Forum MBA du College of Business : 17 mars 2026

Comment trouver le forum de votre établissement : Consultez le site du service d'insertion professionnelle de votre université, connectez-vous à Handshake ou recherchez « [nom de votre établissement] spring 2026 career fair » sur Google.

Forum virtuel CareerEco – Santé et soins infirmiers

Calendrier : Plusieurs dates tout au long de l'année 2026

Lieu : En ligne

Secteurs : Soins infirmiers, administration de la santé, santé publique, secteur paramédical

Tarif : Gratuit pour les candidats

CareerEco organise des salons virtuels spécialisés dans la santé et les soins infirmiers, qui mettent en relation les professionnels du secteur avec des recruteurs de tout le pays. Leurs événements ciblent souvent des spécialités précises, comme les soins infirmiers, la santé publique ou la gestion hospitalière. Pour les soignants basés en région ou envisageant une mobilité, ce format en ligne est particulièrement avantageux, car il permet d'explorer des opportunités partout sur le territoire sans se déplacer.

Format : En ligne

Idéal pour : Infirmiers, gestionnaires de santé et spécialistes de santé publique. Établissements de santé qui recrutent à l'échelle nationale.

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Salons et forums pour l'emploi Eventbrite (toutes les villes)

Calendrier : Des milliers d'événements toute l'année

Lieu : Toutes les grandes villes des États-Unis

Secteurs : Tous secteurs

Tarif : La plupart sont gratuits pour les candidats

Eventbrite est la plateforme où de nombreux organisateurs — en particulier locaux et régionaux — répertorient leurs salons pour l'emploi. En recherchant « career fair » ou « job fair » avec le nom de votre ville sur Eventbrite, vous trouverez des événements absents des grands portails d'emploi : initiatives municipales, rencontres sectorielles de type meetup, journées de recrutement de startups et événements de niche plus confidentiels. Enregistrez cette recherche dans vos favoris et consultez-la chaque semaine.

Format : En présentiel et en ligne

Idéal pour : Trouver des forums locaux absents des grandes plateformes. Découvrir des événements spécialisés et organisés par la communauté.

Rechercher des événements →

Forums de recrutement multi-universités MPACE

Calendrier : Printemps 2026

Exemple d'événement : Forum virtuel de recrutement de la Marshall School of Business de l'USC : 12 fév. 2026

Lieu : En ligne et sur campus

Secteurs : Tous secteurs

Tarif : Gratuit pour les étudiants des établissements membres

L'association MPACE (Mountain Pacific Association of Colleges and Employers) coordonne des forums de recrutement entre les universités membres de l'Ouest américain. Ses événements réunissent les étudiants de plusieurs établissements face aux recruteurs régionaux. Des consortiums équivalents existent pour d'autres régions (l'EACE pour la côte Est, la SWACE pour le Sud-Ouest). Ces événements groupés sont particulièrement intéressants, car ils rassemblent les étudiants de multiples campus, offrant ainsi aux employeurs un vivier de talents plus large et aux étudiants l'accès à un plus grand nombre d'entreprises.

Format : En ligne et en présentiel

Idéal pour : Étudiants des universités membres. Entreprises souhaitant recruter efficacement auprès de plusieurs campus.

Voir les événements des membres →

Salons de recrutement virtuels

Les salons de recrutement virtuels font désormais partie intégrante du paysage de l'embauche. Loin d'être un simple vestige de la pandémie, ils offrent de réels avantages aux deux parties : les candidats ont accès à des employeurs de tout le pays sans frais de déplacement, et les recruteurs touchent un vivier de talents bien plus large. Voici les principales plateformes et organisateurs d'événements virtuels.

Plateforme de salons virtuels CareerEco

Calendrier : Toute l'année (des dizaines de salons dans toutes les spécialités)

Lieu : Virtuel

Secteurs : STEM, santé, commerce, éducation, diversité, secteur public – et bien plus encore

Tarif : Gratuit pour les candidats

CareerEco est sans doute la plateforme de salons professionnels virtuels la plus complète aux États-Unis. Elle organise des salons spécialisés pour presque tous les secteurs et profils : STEM, santé, diversité, communauté amérindienne, comptabilité, éducation, et plus encore. La plateforme est très intuitive : vous pouvez échanger avec des recruteurs en temps réel, transmettre votre CV et planifier des entretiens de suivi. Pensez à vous inscrire à leurs alertes pour ne manquer aucun événement pertinent dans votre domaine.

Format : Virtuel

Idéal pour : Toute personne ne pouvant se déplacer ou souhaitant accéder à des employeurs à l'échelle nationale.

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Événements de recrutement virtuels Brazen

Calendrier : Toute l'année (événements organisés par les employeurs)

Lieu : Virtuel

Secteurs : Tous secteurs

Tarif : Gratuit pour les candidats

Brazen propulse les événements de recrutement virtuels de nombreux grands employeurs américains. Plutôt que d'être un simple organisateur tiers, Brazen fournit la technologie permettant aux entreprises d'animer leurs propres salons. Vous y trouverez donc des événements exclusifs d'entreprises renommées – qu'il s'agisse de sessions d'embauche Amazon, de recrutements hospitaliers ou de journées portes ouvertes d'agences gouvernementales. Recherchez des employeurs spécifiques sur Brazen pour découvrir leurs prochains rendez-vous.

Format : Virtuel

Idéal pour : Les candidats ciblant des employeurs précis. Les entreprises souhaitant organiser des événements de recrutement virtuels à leur image.

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Salon virtuel CareerEco : fonction publique et service public

Calendrier : Plusieurs dates tout au long de 2026

Lieu : Virtuel

Secteurs : Fonction publique, service public, secteur associatif, politiques publiques

Tarif : Gratuit pour les candidats

CareerEco organise des salons virtuels dédiés aux carrières dans le secteur public et associatif. Ces rendez-vous mettent en relation les candidats avec des organismes gouvernementaux fédéraux, étatiques et locaux, ainsi que des ONG et des organisations d'intérêt public. Le format en ligne est particulièrement pratique pour les professionnels déjà en poste qui ne peuvent pas se libérer pour des événements en présentiel.

Format : Virtuel

Idéal pour : Les professionnels intéressés par le secteur public et associatif. Les agences gouvernementales et ONG à la recherche de talents.

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Événements de recrutement reStart

Calendrier : Événements virtuels toute l'année

Lieu : Virtuel

Secteurs : Tous secteurs

Tarif : Gratuit pour les candidats

reStart organise des événements de recrutement virtuels simples et pratiques pour faire progresser votre carrière. Le principe est direct : vous échangez avec des employeurs qui recrutent activement, dialoguez avec les recruteurs et transmettez vos informations, le tout grâce à un processus particulièrement fluide.

Format : Virtuel

Idéal pour : Les candidats privilégiant la flexibilité du virtuel. Les professionnels en reconversion explorant de nouvelles pistes.

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Salons de recrutement virtuels nationaux JobFairX

Calendrier : Plusieurs événements virtuels chaque semaine

Lieu : Virtuel

Secteurs : Tous secteurs, santé, tech, diversité, vétérans

Tarif : Gratuit pour les candidats

En plus de ses salons physiques, JobFairX propose un vaste calendrier d'événements virtuels. Ses salons en ligne sont structurés par ville (pour cibler les employeurs locaux), par secteur (santé, tech) et par profil (diversité, vétérans). Leur fréquence est exceptionnelle : vous trouverez presque toujours un événement prévu dans les jours qui suivent.

Format : Virtuel

Idéal pour : Les candidats recherchant un maximum d'options et des événements très fréquents.

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Salons pour les métiers de l'éducation et de l'enseignement

L'enseignement reste l'une des professions les plus recherchées en 2026, confrontée à des pénuries dans presque tous les États. Les salons de recrutement dans l'éducation permettent aux enseignants, au personnel administratif et aux équipes de soutien d'entrer en contact avec des districts scolaires, des écoles autonomes et des associations éducatives qui recrutent activement.

Salons nationaux pour l'éducation TeacherJobFairs.org

Calendrier : Événements virtuels toute l'année (mensuels en 2026)

Exemples de dates en 2026 : National Education Teacher Job Fair (24 févr., 28 avr., 25 juin, 27 août, 29 oct., 3 déc.) ; National Early Childhood Teacher Job Fair (25 févr., 29 avr., 27 juin) ; National Bilingual & SPED Teacher Job Fair (27 mars, 29 mai, 31 juil.)

Lieu : Virtuel

Secteurs : Enseignement primaire et secondaire (K-12), petite enfance, éducation spécialisée, bilingue/ESL

Tarif : Gratuit pour les candidats

TeacherJobFairs.org propose le calendrier de salons virtuels d'enseignement le plus complet du pays. Les événements sont organisés par spécialité (enseignement général, petite enfance, filières bilingues/ESL et éducation spécialisée), ce qui vous permet de cibler directement les districts scolaires qui recherchent vos compétences. Ce format en ligne est un atout précieux pour les enseignants envisageant une mobilité géographique, car il permet de découvrir des opportunités dans plusieurs États lors d'une seule session.

Format : Virtuel

Idéal pour : Les enseignants de toutes disciplines et spécialités. Les districts scolaires ayant des postes difficiles à pourvoir.

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National Teachers of Color Job Fair

Date : 30 avril 2026, 15 h 30 – 17 h 30 ET

Lieu : Virtuel

Secteurs : Enseignement primaire et secondaire (toutes disciplines)

Tarif : Gratuit pour les candidats

Ce salon virtuel ciblé met en relation des enseignants issus de la diversité avec des districts scolaires engagés en faveur de l'inclusion. Les études démontrent régulièrement que les élèves réussissent mieux lorsque leurs enseignants reflètent la diversité de leur communauté, et de nombreux établissements en font une priorité de recrutement. Si vous êtes un enseignant issu des minorités, cet événement vous met directement en contact avec des recruteurs qui apprécient votre profil au-delà de vos seuls diplômes.

Format : Virtuel

Idéal pour : Les enseignants issus de la diversité recherchant des établissements engagés. Les districts scolaires souhaitant diversifier leurs équipes pédagogiques.

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Florida Department of Education Teacher Job Fairs

Calendrier : Toute l'année, organisés par les différents districts scolaires

Exemples d'événements en 2026 : Salon virtuel du comté de DeSoto (24 fév.), Salon des enseignants du comté de Broward, Salon de l'emploi des écoles de Palm Beach

Lieu : Tout l'État (Floride) – Présentiel et virtuel

Secteurs : Enseignement primaire et secondaire

Tarif : Gratuit

Le Florida Department of Education tient à jour un calendrier d'événements de recrutement d'enseignants à travers tout l'État. Chaque district organise ses propres salons (comtés de Broward, Palm Beach, DeSoto, etc.). La Floride mène des campagnes de recrutement particulièrement actives en raison de pénuries persistantes. La plupart des autres États proposent des calendriers similaires via leur département de l'Éducation : consultez le site officiel de votre État pour découvrir les événements près de chez vous.

Format : Présentiel et virtuel

Idéal pour : Les enseignants envisageant un poste en Floride. Tout enseignant souhaitant consulter les offres locales auprès du département de l'Éducation de son État.

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Salons virtuels de l'éducation CareerEco

Calendrier : Plusieurs dates tout au long de 2026

Lieu : Virtuel

Secteurs : Enseignement supérieur, enseignement primaire et secondaire, administration scolaire

Tarif : Gratuit pour les candidats

CareerEco organise des salons de l'emploi virtuels dédiés aux professionnels de l'éducation : corps professoral de l'enseignement supérieur, enseignants du primaire et du secondaire, technologies éducatives et fonctions administratives. Ces événements mettent en relation candidats et districts scolaires, universités ou organismes éducatifs à l'échelle nationale. Le format virtuel s'avère particulièrement pratique pour les professionnels qui ne peuvent pas s'absenter pendant les heures de cours pour assister à un salon en présentiel.

Format : Virtuel

Idéal pour : Enseignants, professeurs et directeurs d'établissements. Districts scolaires et universités à la recherche d'éducateurs.

Découvrir les prochains salons →

Salons professionnels du bâtiment et des métiers manuels qualifiés

Les métiers manuels qualifiés connaissent une très forte demande en 2026 : électriciens, plombiers, soudeurs, menuisiers et ouvriers du bâtiment sont recherchés partout. Ces salons et expositions s'adressent spécifiquement à ces filières et proposent souvent des démonstrations pratiques ainsi que des informations sur l'apprentissage.

Construction Ready CareerExpo

Dates : 19-20 février 2026 (Géorgie)

Lieu : Géorgie (le plus grand salon des métiers manuels qualifiés du Sud)

Secteurs : BTP, métiers manuels qualifiés, infrastructures

Tarif : Gratuit

Le salon CareerExpo de Construction Ready est le plus grand événement consacré aux métiers manuels qualifiés du sud des États-Unis. Il met en relation les candidats avec des entreprises de construction, des entrepreneurs et des organisations professionnelles proposant des embauches immédiates et des opportunités d'apprentissage. Que vous visiez un métier de terrain comme électricien ou des postes de gestion de projet dans le BTP, de nombreux employeurs y recrutent directement sur place.

Format : Présentiel

Idéal pour : Toute personne intéressée par une carrière dans le BTP et les métiers qualifiés. Entreprises du secteur avec des besoins de recrutement immédiats.

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Building & Construction Trades Career Expo (Project First Rate)

Dates : 17-19 février 2026

Lieu : Northern Illinois Electrical Apprenticeship & Training Center, Rockford, Illinois

Secteurs : Électricité, plomberie, CVC, menuiserie, métallurgie, tôlerie, tuyauterie

Tarif : Gratuit

Project First Rate organise la 15e édition annuelle du Building & Construction Trades Career Expo à Rockford, dans l'Illinois. Cet événement gratuit fait découvrir aux candidats les programmes d'apprentissage syndicaux dans les métiers du bâtiment. Vous y rencontrerez des représentants des syndicats de l'électricité, de la plomberie, du CVC, de la menuiserie et bien d'autres, pour tout savoir sur les filières d'apprentissage et tester outils et équipements sur place. Ces formations rémunérées constituent l'une des meilleures voies d'apprentissage aux États-Unis, sans endettement étudiant.

Format : Présentiel

Idéal pour : Lycéens, professionnels en reconversion et toute personne intéressée par l'apprentissage dans les métiers manuels qualifiés.

Détails de l'événement →

Building Advantage Annual Career Fair

Dates : Dates 2026 à confirmer (événement annuel)

Lieu : Régional (variable selon les éditions)

Secteurs : Métiers syndiqués du BTP

Tarif : Gratuit

Le salon annuel de Building Advantage permet aux étudiants de découvrir les différents métiers syndiqués de la construction. Les participants peuvent échanger avec des représentants syndicaux de diverses spécialités, s'informer sur les programmes d'apprentissage et appréhender les perspectives de carrière offertes par le secteur. L'événement propose fréquemment des ateliers pratiques pour s'initier aux gestes du métier avant de s'engager dans un apprentissage.

Format : Présentiel

Idéal pour : Étudiants et jeunes adultes envisageant une filière manuelle. Programmes d'apprentissage syndicaux en quête de nouveaux talents.

En savoir plus →

Manufacturing Day (MFG Day)

Dates : Premier vendredi d'octobre 2026 (2 octobre 2026) et événements tout au long du mois

Lieu : Des milliers d'usines à travers tout le pays

Secteurs : Industrie manufacturière, industrie de pointe, technologies industrielles

Tarif : Gratuit

Le Manufacturing Day représente la plus grande initiative annuelle du secteur pour faire découvrir les métiers de l'industrie moderne aux nouvelles générations. Des milliers de sites industriels ouvrent leurs portes à travers le pays pour des visites, des salons de l'emploi et des démonstrations. Plus qu'un simple événement, il s'agit d'un véritable mouvement national : entreprises et fédérations professionnelles organisent leurs propres sessions MFG Day, incluant souvent des entretiens d'embauche sur place et des recrutements en apprentissage. Consultez l'outil de recherche MFG Day pour repérer les événements près de chez vous.

Format : En présentiel

Idéal pour : Toute personne intéressée par les carrières industrielles. Les fabricants qui souhaitent recruter des talents locaux et s'implanter durablement dans leur communauté.

Trouver des événements près de chez vous →

Salons de l'emploi dans les énergies propres et le développement durable

Le secteur des énergies propres connaît un véritable essor en 2026. Les entreprises du solaire, de l'éolien, du stockage par batterie et de l'efficacité énergétique recrutent à un rythme sans précédent. Si vous cherchez un emploi porteur de sens dans une filière en pleine expansion, ces salons vous mettent directement en contact avec les acteurs majeurs de la transition énergétique.

Salons de l'emploi RE+ Clean Energy

Dates : RE+ National : 10 septembre 2026 (Las Vegas, NV) ; RE+ Mid-Atlantic : 12-13 août 2026 (Philadelphie, PA) ; RE+ Florida 2026 (à confirmer) ; RE+ Southeast 2026 (à confirmer)

Lieu : Las Vegas, Philadelphie et d'autres villes

Secteurs : Solaire, éolien, stockage par batterie, efficacité énergétique, énergies propres

Tarif : Gratuit pour les candidats

RE+ (anciennement Solar Power International + Energy Storage International) organise les plus grands événements d'Amérique du Nord dédiés aux énergies propres, et ses salons de l'emploi constituent le rendez-vous incontournable du secteur des énergies renouvelables. L'édition nationale RE+ à Las Vegas attire des milliers d'entreprises du solaire, de l'éolien, du stockage et de l'efficacité énergétique. Ses déclinaisons régionales (Mid-Atlantic, Florida, Southeast) offrent quant à elles des opportunités plus locales. Pour travailler dans les énergies propres, c'est le lieu idéal où rencontrer les recruteurs.

Format : En présentiel

Idéal pour : Les professionnels des énergies propres et les candidats en reconversion vers les renouvelables. Les entreprises du solaire, de l'éolien et du stockage qui recrutent à grande échelle.

Voir le calendrier 2026 →

Salon de l'emploi MIT Energy & Climate

Dates : 6 mars 2026

Lieu : Campus du MIT, Cambridge (MA)

Secteurs : Énergie, climat, développement durable, sciences de l'environnement

Tarif : Gratuit pour les étudiants

Le salon de l'emploi Energy and Climate du MIT offre une opportunité de recrutement exceptionnelle en permettant aux étudiants d'échanger directement avec des employeurs de l'énergie, du climat et de la durabilité. Même s'il s'adresse d'abord aux étudiants du MIT, le niveau des participants y est remarquable : laboratoires nationaux, startups des énergies propres, grands distributeurs d'énergie et entreprises de la climate tech. Si vous étudiez dans une université des environs, n'hésitez pas à vérifier si l'accès est ouvert aux participants externes.

Format : En présentiel

Idéal pour : Les étudiants et diplômés dans les domaines de l'énergie, du climat et de l'environnement. Les employeurs des énergies propres et de la climate tech.

Détails de l'événement →

Salons de l'emploi Slipstream Clean Energy

Dates : Saison 2025-2026 (consultez le site pour les inscriptions)

Lieu : Midwest (Wisconsin et États voisins)

Secteurs : Énergies propres, efficacité énergétique, programmes d'énergies renouvelables

Tarif : Gratuit

Slipstream organise des salons de l'emploi dédiés aux énergies propres dans le Midwest pour rapprocher les candidats des employeurs de l'efficacité énergétique, des énergies renouvelables et du développement durable. Ces événements régionaux sont particulièrement utiles car ils mettent en avant des structures qui embauchent concrètement dans votre région, plutôt que de grands groupes aux opportunités locales incertaines. Si vous résidez dans le Midwest et souhaitez vous engager dans la transition énergétique, ces rendez-vous valent le détour.

Format : En présentiel

Idéal pour : Les professionnels du Midwest intéressés par une carrière dans les énergies propres. Les employeurs régionaux du secteur.

Voir les événements →

Salons de l'emploi dans le secteur juridique

Le milieu juridique dispose de son propre réseau de salons de l'emploi, fréquemment organisés par des barreaux et des regroupements de facultés de droit. Ces forums mettent en relation étudiants en droit, jeunes diplômés et juristes ou avocats expérimentés avec des cabinets, des directions juridiques d'entreprise, des défenseurs publics et des organismes publics.

Salon de l'emploi pour étudiants en droit de la Cook County Bar Association (CCBA)

Dates : 27 février 2026 (43e édition annuelle)
Lieu : Embassy Suites, 511 North Columbus Drive, Chicago (IL)
Secteurs : Juridique — Toutes spécialités confondues
Tarif : Inscription obligatoire pour les étudiants

Le salon de l'emploi pour étudiants en droit de la CCBA est le plus ancien et le plus réputé du pays parmi les événements organisés par des barreaux issus de la diversité — il célèbre aujourd'hui sa 43e édition. Il connecte des étudiants en droit de profils variés avec des cabinets, des directions juridiques d'entreprise, des agences gouvernementales et des organisations d'intérêt public. Le programme comprend des entretiens, des séances de mentorat et des temps de networking. Pour les étudiants en droit du Midwest, c'est un rendez-vous incontournable.

Format : En présentiel

Idéal pour : Les étudiants en droit (en particulier issus de la diversité) en recherche d'opportunités. Les cabinets d'avocats et recruteurs juridiques engagés pour la diversité.

Infos d'inscription →

Midwest Public Interest Law Career Conference (MPILCC)

Dates : Printemps 2026 (événement annuel, dates exactes à confirmer)
Lieu : Région de Chicago (IL)
Secteurs : Droit d'intérêt public, fonction publique, aide juridique, organisations juridiques à but non lucratif
Tarif : Inscription obligatoire pour les étudiants

La MPILCC est la plus grande conférence de recrutement en droit d'intérêt public du Midwest. Elle met en relation des employeurs d'organisations d'intérêt général, d'agences gouvernementales et de centres d'aide juridique avec des étudiants en droit souhaitant s'orienter vers le service public. Si vous préférez mettre vos compétences au service de la collectivité plutôt que de rejoindre le droit des affaires, cet événement est fait pour vous.

Format : En présentiel

Idéal pour : Les étudiants en droit intéressés par une carrière d'intérêt public. Les employeurs du secteur public et non lucratif.

En savoir plus →

Convention de leadership et ressources carrières de la NAAAP

Dates : Dates 2026 à confirmer (événement annuel)
Lieu : Grande ville hôte différente chaque année
Secteurs : Tous secteurs (accent sur les professionnels d'origine asiatique)
Tarif : Inscription à la convention requise

La National Association of Asian American Professionals (NAAAP) organise une convention annuelle sur le leadership qui intègre des espaces salon de l'emploi, des événements de networking et des ateliers de développement professionnel. Grâce à ses antennes locales réparties sur l'ensemble du territoire, la NAAAP propose également des rencontres carrières tout au long de l'année. Sa plateforme d'emploi met en relation les professionnels d'origine asiatique avec des entreprises engagées en faveur de la diversité et de la représentation AANHPI.

Format : En présentiel

Idéal pour : Les professionnels d'origine asiatique. Les entreprises cherchant à bâtir des viviers de talents et à diversifier leur leadership AANHPI.

Voir les ressources carrières →

Salons de l'emploi dans l'hôtellerie et le tourisme

Hôtels, complexes touristiques, restaurants et professionnels du voyage recrutent activement en 2026. Ces salons de l'emploi mettent en relation les spécialistes du secteur de l'accueil avec des employeurs offrant des débouchés variés, du poste débutant aux fonctions de direction au sein de grandes enseignes.

Salons de l'emploi universitaires Marriott International

Dates : Printemps 2026 (Cal Poly Pomona : 19 fév. ; visites supplémentaires sur les campus tout au long du printemps)
Lieu : Plusieurs campus universitaires à travers le pays
Secteurs d'activité : Hôtellerie, gestion hôtelière, restauration, événementiel
Tarif : Gratuit pour les étudiants

Marriott International, premier groupe hôtelier mondial, dépêche ses équipes de recrutement sur les campus universitaires de tout le pays lors des salons de l'emploi du printemps. L'entreprise recrute pour ses programmes de formation au management, ses stages et des postes en CDI à travers plus de 30 marques (Marriott, Ritz-Carlton, W Hotels, Sheraton, etc.). Ses stands lors des salons dédiés à l'hôtellerie au sein des filières spécialisées rencontrent un franc succès. Si vous étudiez la gestion hôtelière, ne manquez pas les événements de Marriott sur les campus.

Format : En présentiel

Idéal pour : Les étudiants en gestion hôtelière et les profils intéressés par une carrière dans l'hôtellerie ou les complexes touristiques.

Voir le calendrier des visites de campus →

Salons de l'emploi dans l'hôtellerie-restauration (2026)

Calendrier : Toute l'année, principalement au printemps et à l'automne
Lieu : Grands pôles touristiques et hôteliers : Las Vegas, Orlando, Miami, New York, Los Angeles, Honolulu
Secteurs d'activité : Hôtellerie, restauration, complexes touristiques, compagnies de croisière, parcs d'attractions, événementiel
Tarif : La plupart sont gratuits pour les candidats

Les grands employeurs du secteur hôtelier organisent leurs propres salons de l'emploi tout au long de l'année, souvent via des plateformes comme Brazen. Disney, Hilton, Hyatt, MGM Resorts et Carnival Cruise Lines tiennent tous leurs propres sessions de recrutement. De nombreuses destinations touristiques (Las Vegas, Orlando, Myrtle Beach) proposent aussi des salons de l'emploi à l'échelle du secteur, organisés par des associations hôtelières locales ou des offices du tourisme et des congrès. Consultez Eventbrite ou votre association hôtelière locale pour repérer les événements près de chez vous.

Format : En présentiel et virtuel

Idéal pour : Les professionnels de l'hôtellerie de tous niveaux. Les chaînes hôtelières, restaurants et resorts ayant d'importants besoins de recrutement.

Retail Supply Chain & Logistics Expo (volet salon de l'emploi)

Dates : New York : 30 septembre - 1er octobre 2026 ; Las Vegas : 23-24 septembre 2026
Lieu : New York, NY et Las Vegas, NV
Secteurs d'activité : Supply chain, logistique, opérations de distribution, entreposage, transport
Tarif : Entrée générale gratuite

Le salon Retail Supply Chain & Logistics Expo est le rendez-vous mondial de référence pour la supply chain dans le commerce de détail. Bien qu'il s'agisse avant tout d'un salon professionnel, il propose de réelles opportunités de networking professionnel pour les spécialistes de la logistique et de la supply chain. De grands distributeurs et prestataires logistiques y participent en tant qu'exposants. Si vous travaillez dans ces domaines ou dans les opérations de distribution, le networking lors de cet événement peut vous ouvrir de nombreuses portes.

Format : En présentiel

Idéal pour : Les professionnels de la supply chain et de la logistique. Les experts des opérations de distribution et d'entreposage.

Obtenir des billets gratuits →

Salons de l'emploi des collectivités locales et municipales

Calendrier : Toute l'année (selon les municipalités)
Exemples d'événements en 2026 : Salon de l'emploi Gwinnett County Career From Here (3 fév., Gas South Convention Center, Duluth, GA) ; événements similaires dans la plupart des grandes métropoles
Lieu : Local : consultez les sites web de votre comté ou de votre mairie
Secteurs d'activité : Fonction publique, sécurité publique, éducation, travaux publics, santé
Tarif : Gratuit

Ne négligez pas les salons de l'emploi des administrations locales. De nombreux comtés et municipalités organisent leurs propres sessions d'embauche pour pourvoir des postes dans la sécurité publique, les espaces verts, l'eau et l'assainissement, la santé publique, l'urbanisme, l'informatique ou l'administration. Souvent méconnus, ces événements ouvrent l'accès à d'excellents avantages sociaux, à la sécurité de l'emploi et à de bons régimes de retraite. Consultez le site web de votre administration locale ou faites une recherche sur Eventbrite pour repérer ces salons près de chez vous.

Format : En présentiel

Idéal pour : Toute personne en quête d'un emploi public stable avec de bons avantages sociaux. Les professionnels en reconversion qui explorent le secteur public.

Les salons de l'emploi par État (les États les plus dynamiques)

Voici un tour d'horizon des États qui accueillent le plus de salons de l'emploi en 2026, et des pistes pour trouver des événements près de chez vous.

Texas

Le Texas arrive largement en tête du calendrier des salons de l'emploi. Entre Houston, Dallas, Austin, San Antonio et les bases militaires (Fort Hood, Fort Bragg, JBSA), des événements ont lieu presque chaque semaine. Best Hire, Choice, RecruitMilitary et Diversity Career Group y organisent tous un programme très dense.

Californie

Los Angeles, San Francisco, San Diego, San José, Sacramento et Pasadena accueillent régulièrement des salons portés par divers organisateurs. Les universités des réseaux UC et CSU organisent également d'importants salons sur leurs campus entre janvier et mars.

Floride

Orlando, Tampa, Jacksonville, Miami, Fort Lauderdale et West Palm Beach proposent une offre continue de salons de l'emploi. Les bases militaires de Floride (NAS Jacksonville, MacDill AFB) accueillent également des événements dédiés aux vétérans.

New York

New York City, Brooklyn et Long Island accueillent des salons récurrents organisés par Best Hire, Choice et d'autres acteurs. NYU et Columbia organisent par ailleurs certains des salons universitaires les plus prestigieux du pays.

Géorgie

Atlanta est une plaque tournante majeure pour les salons de l'emploi. RecruitMilitary y organise de nombreux événements (notamment sur les bases de Fort Benning et Fort Gordon), et tous les grands organisateurs nationaux intègrent Atlanta dans leur programmation.

Comment trouver des salons de l'emploi dans votre État

• Recherchez sur JobFairX par ville : leur base de données est la plus complète
• Consultez le site du département du Travail de votre État pour connaître les événements pour l'emploi
• Recherchez « salon de l'emploi [votre ville] 2026 » sur Eventbrite
• Contactez votre centre local pour l'emploi et le développement professionnel
• Suivez Best Hire Career Fairs pour ne rien manquer de leurs actualités mensuelles

Conseils pour les candidats lors des salons de l'emploi

J'ai été des deux côtés de la table lors des salons de l'emploi. Voici ce qui fonctionne vraiment — et ce qui ne fait que vous faire perdre du temps.

Avant le salon

• Renseignez-vous sur les employeurs. La plupart des salons publient la liste des exposants à l'avance. Repérez vos 5 à 10 cibles prioritaires et découvrez les profils qu'elles recherchent. Aborder un stand en demandant « que fait votre entreprise ? » est une opportunité gâchée.
• Préparez votre pitch de 30 secondes. « Bonjour, je m'appelle [nom]. Je suis [poste/formation] avec une expérience en [compétence clé]. Je m'intéresse particulièrement à [aspect spécifique de l'entreprise]. » Entraînez-vous jusqu'à ce que votre discours sonne naturel et spontané.
• Créez une carte de visite numérique. Nous sommes en 2026. Tendre un CV papier à un recruteur reste classique, mais lui transmettre une carte de visite numérique qui regroupe votre profil LinkedIn, votre portfolio et le lien vers votre CV vous permet de marquer les esprits. C'est gratuit, cela prend 60 secondes à configurer, et le recruteur n'a besoin d'aucune application pour la consulter. Vous la partagez simplement via un code QR depuis votre téléphone. J'ai vu des candidats faire toute la différence uniquement grâce à cela, au lieu de se contenter d'un CV papier.
• Habillez-vous un cran au-dessus du poste visé. Une tenue professionnelle décontractée constitue le strict minimum. Une tenue formelle d'affaires est toujours de mise. En cas de doute, privilégiez toujours une tenue soignée et habillée.
• Apportez quand même des CV imprimés. Même si je viens de vous conseiller de passer au numérique, prévoyez 20 à 30 exemplaires papier. Certains recruteurs y tiennent encore. Ne laissez rien au hasard.

Pendant le salon

• Commencez par vos stands prioritaires. Les employeurs les plus demandés sont pris d'assaut dès le milieu de la matinée. Arrivez tôt et visitez vos cibles prioritaires avant que les files d'attente ne s'allongent.
• Posez des questions pertinentes. « À quoi ressemble une journée type à ce poste ? » est 100 fois plus pertinent que « est-ce que vous recrutez ? ». Ils sont sur un salon de l'emploi : évidemment qu'ils recrutent.
• Prenez des notes. Après chaque échange, notez le nom du recruteur et les sujets abordés. Ces informations vous seront indispensables pour la relance.
• Ne négligez pas les stands moins tape-à-l'œil. Une entreprise dont vous n'avez jamais entendu parler propose peut-être la meilleure opportunité. Certains de mes meilleurs recrutements proviennent de candidats venus sur notre stand par simple curiosité.
• Partagez votre carte numérique. Lorsqu'un recruteur vous demande vos coordonnées, affichez votre QR code. Il le scanne et obtient instantanément vos nom, e-mail, téléphone, profil LinkedIn et portfolio. Cela prend 3 secondes et renvoie une image moderne. Découvrez comment partager votre carte de visite numérique lors d'événements.

Après le salon

• Faites un suivi sous 24 à 48 heures. C'est là que 90 % des candidats échouent. Envoyez un e-mail ou un message LinkedIn personnalisé à chaque recruteur rencontré. Faites référence à votre échange : « J'ai beaucoup apprécié notre discussion au sujet de [sujet] lors de [nom de l'événement] » fait toute la différence.
• Postulez en ligne. Même après un excellent échange sur le stand, il est généralement nécessaire de postuler formellement sur le site de l'entreprise. Le salon vous fait remarquer ; la candidature vous intègre dans le système de recrutement.
• Si vous avez utilisé une carte de visite numérique, consultez vos statistiques. Vous verrez qui a ouvert votre carte, à quel moment et combien de fois. Ces données révèlent qui est réellement intéressé, ce qui vous aide à prioriser vos relances.

Conseils pour les recruteurs et les équipes RH sur les salons de l'emploi

Si vous êtes du côté des recruteurs, voici comment maximiser le retour sur investissement de vos salons de l'emploi.

Avant le salon

• Définissez vos profils cibles. Quels postes précis cherchez-vous à pourvoir ? Quels niveaux d'expérience ? Quelles compétences sont indispensables ? L'équipe présente sur le stand doit savoir exactement ce qu'elle recherche pour orienter les échanges.
• Équipez votre équipe de cartes de visite numériques. Plutôt que de donner votre carte personnelle aux candidats (ou pire, de vous retrouver à court de cartes papier dès midi), dotez votre équipe de recrutement de cartes de visite numériques. Vous pouvez déployer des cartes pour l'ensemble de votre équipe en quelques minutes grâce à l'import groupé Excel. Chaque carte peut inclure vos offres d'emploi, les liens de candidature et les coordonnées de vos équipes. Dès qu'un candidat scanne votre QR code, il accède immédiatement à toutes les informations nécessaires pour postuler.
• Préparez une fiche récapitulative. Prévoyez un document synthétique présentant vos 5 à 10 offres prioritaires, les fourchettes de rémunération (si vous pouvez les communiquer) et un QR code renvoyant vers votre page carrières.
• Communiquez en amont sur LinkedIn. Annoncez votre présence au salon, mentionnez l'organisateur de l'événement et précisez les postes ouverts. Les meilleurs candidats se renseignent toujours sur les exposants à l'avance.

Pendant le salon

• Ne vous contentez pas de collecter des CV. Échangez véritablement avec les candidats. Interrogez-les sur leurs ambitions, et pas uniquement sur leur parcours. Les profils dont le CV n'est pas parfait mais qui savent valoriser leurs atouts font souvent d'excellents recrutements.
• Adoptez un système d'évaluation. Après chaque échange, attribuez rapidement une note aux candidats (A/B/C) dans vos notes ou sur un tableur partagé. À la fin de la journée, vous saurez exactement qui recontacter en priorité.
• Suivez qui consulte les cartes numériques de votre équipe. En utilisant une plateforme comme Wave Connect, vous disposez de statistiques sur les candidats qui ont consulté les cartes de votre équipe après l'événement. Des données précieuses pour prioriser vos relances.

Après le salon

• Faites un suivi sous 48 heures. Les candidats qui vous ont séduit discutent aussi avec vos concurrents. La réactivité est la clé : contactez vos profils prioritaires dès le jour ouvré suivant avec un message personnalisé.
• Mettez à jour votre ATS. Intégrez tous les contacts du salon dans votre outil de suivi des candidatures (ATS), en précisant l'événement et votre évaluation. Ces données vous aideront à mesurer le ROI et à choisir les salons à reconduire l'année prochaine.
• Maintenez vos cartes numériques à jour. Après le salon, actualisez les cartes de votre équipe avec les nouveaux postes vacants. Les candidats ayant enregistré votre carte verront les informations les plus récentes à chaque consultation, sans aucune réimpression.

Foire aux questions

Les salons de l'emploi valent-ils encore la peine en 2026 ?

Oui : les salons de l'emploi restent l'un des moyens les plus rapides de rencontrer des recruteurs en face à face. De nombreux employeurs mènent des entretiens sur place et certains font même des offres le jour même, en particulier dans la santé et le secteur public.

Que faut-il apporter à un salon de l'emploi ?

Prévoyez 20 à 30 exemplaires de votre CV, une carte de visite numérique sur votre téléphone, un carnet de notes et une tenue professionnelle. Une batterie externe est également très utile si vous partagez votre carte numérique par QR code toute la journée. Pour les employeurs exposants, consultez mon guide complet sur la capture et la gestion des leads candidats lors d'événements.

Comment trouver des salons de l'emploi près de chez moi ?

Consultez JobFairX par ville pour accéder au calendrier le plus complet. Consultez également les sites institutionnels pour l'emploi et recherchez des événements locaux sur Eventbrite.

Quelle est la différence entre un salon de l'emploi et un forum carrières ?

Il s'agit essentiellement de la même chose : des événements où employeurs et candidats se rencontrent en présentiel ou en virtuel. Le terme « forum carrières » (ou « career expo ») désigne parfois un événement de plus grande envergure proposant des ateliers et des conférences en plus des stands de recrutement.

Les salons de l'emploi virtuels sont-ils vraiment efficaces ?

Oui, les salons virtuels sont efficaces tant pour les candidats que pour les employeurs. Ils éliminent les frais de déplacement, vous ouvrent l'accès à des employeurs de tout le pays et vous permettent d'y participer depuis n'importe où avec une simple connexion Internet.

Comment faire un suivi après un salon de l'emploi ?

Envoyez un e-mail ou un message LinkedIn personnalisé à chaque recruteur sous 24 à 48 heures, en rappelant les détails de votre échange. Postulez ensuite de manière formelle sur le site de l'entreprise si ce n'est pas déjà fait.

Quels secteurs organisent le plus de salons de l'emploi ?

La santé, la tech, le secteur public ainsi que les salons dédiés aux militaires et vétérans sont les plus fréquents en 2026. Les salons généralistes multisectoriels (comme Best Hire et Choice) organisent également des centaines d'événements dans tous les domaines.

Puis-je participer à un salon de l'emploi si je suis déjà en poste ?

Absolument : la plupart des salons de l'emploi accueillent des professionnels en poste en quête de nouvelles opportunités. Les salons virtuels sont particulièrement pratiques pour les personnes en poste, car on peut y participer pendant la pause déjeuner ou après sa journée.

Les salons de l'emploi sont-ils gratuits pour les candidats ?

Presque toujours : la grande majorité des salons de l'emploi sont totalement gratuits pour les candidats. Les employeurs paient pour exposer, ce qui couvre les frais de l'événement. Seules certaines conférences spécialisées peuvent exiger des frais d'inscription.

À combien de salons de l'emploi devrais-je participer par an ?

Si vous êtes en recherche active, visez 1 à 2 salons par mois jusqu'à trouver le bon poste. Privilégiez les événements spécialisés dans votre secteur plutôt que les salons généralistes pour obtenir de meilleurs résultats.

À propos de l'auteur : George El-Hage est le fondateur de Wave Connect, une plateforme de capture de leads événementielle intégrant une carte de visite numérique complète, utilisée par plus de 200 000 professionnels à travers le monde. Fort de plus de 6 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations vers le networking numérique, George possède une solide expertise sur les facteurs clés de succès des cartes de visite numériques pour les particuliers et les équipes. Wave Connect est conforme aux normes SOC 2 Type II et s'intègre aux principales plateformes CRM telles que Salesforce, HubSpot et Pipedrive.