Ejemplos de Titulares de LinkedIn para Todas las Profesiones (2026)
Los ejemplos de titulares de LinkedIn son una de esas cosas que todos buscan pero pocos realmente dominan. Tu titular es la primera línea que la gente ve después de tu nombre - en resultados de búsqueda, solicitudes de conexión, comentarios y mensajes. Son 220 caracteres de espacio premium, y la mayoría de las personas los desperdician en un título de trabajo predeterminado.
En esta guía, he recopilado más de 60 ejemplos de titulares organizados por profesión, además de 12 ejemplos de resumen de LinkedIn para tu sección Acerca de. He estado construyendo Wave Connect desde 2020, y cada semana veo profesionales que han perfeccionado su marca online pero se quedan completamente en blanco con su perfil de LinkedIn. Estos ejemplos solucionarán eso.
Resumen ejecutivo
Los mejores titulares de LinkedIn siguen una fórmula simple: Rol + A quién ayudas + Prueba o palabra clave. Evita el predeterminado "Título del trabajo en Empresa" y lidera con el valor que aportas. Esta guía tiene más de 60 titulares por profesión (ventas, marketing, tecnología, bienes raíces, RRHH, finanzas, salud, ejecutivos, buscadores de empleo y estudiantes) además de 12 resúmenes de la sección Acerca de que puedes personalizar. El error #1 es ser demasiado vago - la especificidad gana.
Lo que aprenderás
- La fórmula del titular: Un marco simple que funciona para cualquier profesión
- Más de 60 ejemplos por rol: Titulares para copiar y pegar para ventas, marketing, tecnología, bienes raíces, RRHH, finanzas y más
- 12 ejemplos de resumen: Plantillas de la sección Acerca de de LinkedIn para completar tu perfil
- 5 errores que evitar: Los patrones que hacen que los reclutadores y prospectos pasen de largo
- Cómo actualizarlo: Paso a paso en escritorio y móvil
Qué hace que un titular de LinkedIn sea genial
Un gran titular de LinkedIn dice a las personas qué haces, a quién ayudas y por qué eres creíble - todo en 220 caracteres o menos. LinkedIn te da un titular predeterminado que es solo el título de tu trabajo y nombre de la empresa. Está bien si quieres pasar desapercibido. Si quieres destacar, necesitas una fórmula.
Esta es la que recomiendo:
[Tu rol] | [A quién ayudas o qué haces] | [Prueba, palabra clave o diferenciador]
Por ejemplo, en lugar de "Gerente de Marketing en Acme Corp", prueba: "Gerente de Marketing | Ayudando a marcas B2B SaaS a crecer el tráfico orgánico 3x | Estrategia de contenido y SEO".
¿Por qué funciona esto? Porque LinkedIn tiene más de 1.000 millones de miembros. Cuando alguien busca una habilidad, palabra clave o título de trabajo, tu titular es el primer filtro. Si es genérico, eres invisible.
Algunas reglas rápidas antes de pasar a los ejemplos:
- Usa los 220 caracteres completos. LinkedIn muestra más de tu titular en los resultados de búsqueda. Más texto = más palabras clave = más visibilidad.
- Incluye palabras clave que la gente busca. Si eres gerente de proyectos, di "Gerente de Proyectos" en algún lugar - no solo "Ayudo a equipos a entregar a tiempo".
- Usa símbolos de tubería (|) o viñetas para separar ideas. Son más fáciles de escanear que oraciones largas.
- Evita las palabras de moda sin contexto. "Líder de pensamiento visionario" no significa nada. "Aumenté los ingresos de $2M a $10M" lo significa todo.
Ejemplos de titulares de LinkedIn por profesión
Aquí tienes más de 60 ejemplos de titulares de LinkedIn organizados por profesión, cada uno siguiendo la fórmula anterior. No copies estos palabra por palabra - intercambia tus propias especificidades, métricas e industria. El objetivo es generar una idea, no clonar el perfil de otra persona.
Profesionales de ventas
1. Ejecutivo de cuentas en [Empresa] | Ayudando a equipos SaaS de mercado medio a cerrar más rápido | President's Club 2024 y 2025
2. Representante senior de ventas | Ayudo a empresas manufactureras a reducir costos de adquisiciones 20%+ | Siempre feliz de conectar
3. AE empresarial | Vendiendo a CIOs de Fortune 500 | $4.2M cerrados en 2025 | Hablemos de transformación digital
4. Líder de ventas B2B | Construyendo pipeline para [Empresa] | Si vendes a CFOs, intercambiemos notas
5. SDR en [Empresa] | Agendando 40+ reuniones/mes para nuestro equipo de AE | Nerd del outbound y cold email
6. VP de ventas | Escalando equipos de 5 a 50 reps | Escribo sobre liderazgo en ventas cada semana
Profesionales de ventas: su titular es un mini elevator pitch. Los prospectos y gerentes de contratación buscan en LinkedIn antes de responder a su cold email. Asegúrate de que lo que encuentren sea convincente. Si buscas maneras de destacar en eventos y conferencias, tu titular de LinkedIn es el seguimiento que verificarán después de conocerte.
Marketing y crecimiento
7. Gerente de marketing de contenidos | Convirtiendo posts de blog en pipeline para marcas B2B | SEO y generación de demanda
8. Growth marketer | Llevé a [Empresa] de 0 a 50K visitantes orgánicos en 12 meses | Pagado + orgánico
9. Director de marketing en [Startup] | Constructor de marcas. Narrador. Nerd de datos. | Anteriormente en [Empresa]
10. Director de marketing digital | Ayudando a marcas DTC a escalar de $1M a $10M | Social pagado y email
11. Gerente de marketing de producto | Lanzo productos que la gente realmente quiere | B2B SaaS | Estrategia GTM
12. Coordinador de marketing | Creando campañas que generan leads, no solo likes | Certificado en HubSpot
13. CMO | Construyendo el motor de marketing en [Empresa] | Anteriormente escalé [Marca] a $50M ARR
Ingenieros de software y tecnología
14. Ingeniero de software senior | Construyendo APIs escalables en [Empresa] | Python, Go, AWS
15. Desarrollador full-stack | React + Node.js | Contribuidor de código abierto | Escribo sobre código limpio
16. Staff engineer en [Empresa] | Liderando el equipo de plataforma | Sistemas distribuidos y confiabilidad
17. Desarrollador frontend | Haciendo que las apps web sean rápidas y accesibles | TypeScript, Next.js, Tailwind
18. Ingeniero DevOps | Reduciendo tiempos de deploy de horas a minutos | Kubernetes, Terraform, CI/CD
19. Gerente de ingeniería | Haciendo crecer equipos y enviando productos | Anteriormente en [FAANG] | ¡Contratando!
20. Ingeniero de datos | Construyendo pipelines de datos que no fallan a las 3am | Spark, Airflow, dbt
Agentes inmobiliarios
21. Agente inmobiliario en [Correduría] | Ayudando a compradores primerizos en [Ciudad] a encontrar su hogar perfecto | 150+ cierres
22. Corredor de bienes raíces comerciales | Especializándome en propiedades industriales en el Sureste | $200M+ en transacciones
23. Agente inmobiliario | Equipo #1 de [Ciudad] para listados de lujo sobre $1M | Tu hogar, mi prioridad
24. Inversionista y agente inmobiliario | 30+ unidades de alquiler | Ayudo a clientes a construir riqueza a través de propiedades
25. Especialista en construcción nueva en [Constructor] | Guiando compradores desde planos hasta mudanza | [Ciudad/Estado]
26. Administrador de propiedades | Administrando 500+ unidades en [Región] | Maximizando NOI para propietarios
Los bienes raíces se tratan de confianza y experiencia local. Tu titular debería mencionar tu área de mercado y especialización. Y si estás haciendo networking en casas abiertas o conferencias, asegúrate de que tu marca personal sea consistente entre LinkedIn y la tarjeta de presentación que entregas.
Reclutadores y RRHH
27. Reclutador técnico | Ayudando a startups a contratar ingenieros senior | 200+ colocaciones | Siempre buscando
28. Líder de adquisición de talento en [Empresa] | Construyendo equipos diversos que envían grandes productos | Abierto a referencias
29. Socio de negocios de RRHH | Alineando estrategia de personas con objetivos de negocio | Compromiso y retención de empleados
30. Reclutador ejecutivo | Colocando líderes C-suite en salud y biotecnología | Especialista en búsqueda confidencial
31. Gerente de operaciones de personas | Construyendo una cultura que la gente no quiere dejar | Defensor del trabajo remoto
32. Reclutador corporativo en [Empresa] | ¡Estamos contratando! | Envíame DM sobre roles de ingeniería y producto
Consultores y freelancers
33. Copywriter freelance | Escribo landing pages que convierten para marcas SaaS | 50+ clientes atendidos
34. Consultor de gestión | Ayudando a empresas respaldadas por PE a reducir costos sin reducir calidad | Ex-McKinsey
35. Consultor de diseño UX | Haciendo que productos complejos sean simples | Trabajé con Shopify, Stripe y 30+ startups
36. CFO fraccional | Estrategia financiera para startups que han superado a su contador | CPA + MBA
37. Consultor de marketing independiente | Ayudando a fundadores a construir motores de crecimiento que funcionan sin ellos | Estrategia + ejecución
38. Coach de negocios | Ayudando a negocios basados en servicios a alcanzar sus primeros $500K al año | 200+ clientes entrenados
Finanzas y contabilidad
39. Asesor financiero | Ayudando a profesionales tech a construir riqueza más allá de sus opciones de acciones | CFP
40. CPA | Estrategia fiscal para dueños de pequeños negocios | Ahorrando a clientes un promedio de $30K/año
41. Analista de banca de inversión en [Banco] | M&A y mercados de capital | Wharton '24
42. Controller en [Empresa] | Construyendo equipos de finanzas que escalan con el negocio | Nerd de métricas SaaS
43. Gerente de FP&A | Convirtiendo hojas de cálculo desordenadas en historias financieras claras | Amo un buen pronóstico
44. Asesor de gestión de patrimonio | Planificación de jubilación para familias de alto patrimonio neto | $150M+ AUM
Profesionales de la salud
45. Enfermera especializada | Mejorando resultados de pacientes en atención primaria | Defensora de la salud preventiva
46. Administrador hospitalario | Dirigiendo una instalación de 300 camas | Eficiencia operacional y satisfacción del paciente
47. Fisioterapeuta | Ayudando a atletas a volver al 100% | Especialista en rehabilitación deportiva | DPT
48. Consultor de salud | Reduciendo tasas de readmisión para sistemas de salud | Operaciones clínicas basadas en datos
49. Asistente médico | Medicina de emergencia | Apasionado por el acceso a la salud rural
50. Rep de ventas de dispositivos médicos | Llevando herramientas quirúrgicas de próxima generación a cirujanos ortopédicos | 130% de cuota en 2025
Ejecutivos y C-Suite
51. CEO en [Empresa] | Construyendo el futuro de [industria] | Forbes 30 Under 30 | Inversor y asesor
52. COO | Escalando operaciones de $5M a $50M ARR | SaaS, fintech, marketplace | Miembro de junta directiva
53. CTO | Líder de ingeniería convertido en fundador | Construyendo herramientas que los desarrolladores realmente quieren usar
54. VP de producto | Liderando estrategia de producto en [Empresa] | Anteriormente construí productos 0-a-1 en [Startup]
55. Chief Revenue Officer | Alineando ventas, marketing y CS para crecimiento sostenible | B2B SaaS
56. Fundador y CEO | Ayudando a profesionales a deshacerse de tarjetas de presentación de papel | Sirviendo 170+ países
Buscadores de empleo y personas que cambian de carrera
57. Profesional de marketing | Abierto a nuevas oportunidades en estrategia de contenido y marketing de marca | Ex-[Empresa]
58. Ingeniero de software buscando próximo rol | 5 años construyendo productos fintech | Python, React, AWS
59. Cambio de carrera: Maestro convertido en diseñador UX | Certificado Google UX | Construyendo mi portafolio
60. Gerente de operaciones | Explorando roles de gestión de producto | Candidato a MBA en [Escuela]
61. Recientemente despedido (y extrañamente energizado por ello) | 8 años en liderazgo de ventas B2B | Conectemos
62. Transicionando de carrera militar a civil | Gestión de proyectos y logística | Certificado PMP
Si estás buscando empleo, no seas tímido al decirlo. Los reclutadores buscan constantemente señales de "abierto al trabajo". Los propios datos de LinkedIn muestran que los miembros que señalan apertura reciben más mensajes de reclutadores. Solo acompáñalo con lo que realmente aportas.
Estudiantes y recién graduados
63. Estudiante de marketing en [Universidad] | Internship en [Empresa] este verano | Aspirante a estratega de marca
64. Ciencias de la computación '26 | Proyectos full-stack en React y Python | Buscando roles SWE para recién graduados
65. Recién graduado MBA | Enfocado en estrategia y operaciones | Abierto a roles de consultoría y PM
66. Estudiante de negocios | Presidente de [Club] | Apasionado por fintech e inclusión financiera
67. Graduándome en mayo 2026 | Analítica de datos y visualización | Tableau, SQL, Python | Buscando roles de analista
68. Estudiante universitario de primera generación | Doble especialización en economía y CS | Construyendo la carrera que soñé
Estudiantes: no necesitas 10 años de experiencia para escribir un buen titular. Lidera con lo que estás estudiando, lo que has construido y lo que buscas. Eso es suficiente.
Ejemplos de resumen de LinkedIn (Sección Acerca de)
Tu resumen de LinkedIn (la sección "Acerca de") es donde conviertes ese titular en una historia completa. Tienes 2,600 caracteres, y la mayoría de las personas lo dejan en blanco o escriben un párrafo de currículum. Ambos son oportunidades perdidas. Aquí tienes 12 ejemplos en diferentes profesiones que realmente funcionan.
Las recientes estadísticas de networking son claras: los profesionales que mantienen perfiles completos obtienen significativamente más oportunidades. Tu resumen es el mayor espacio de bienes raíces en tu perfil después de tu sección de experiencia.
1. Profesional de ventas
"Vendo a personas que odian que les vendan.
Durante los últimos 7 años, he ayudado a empresas de mercado medio a modernizar su stack tecnológico sin los típicos dolores de cabeza de ventas empresariales. Sin presentaciones de 47 diapositivas. Sin ciclos de adquisición de 6 meses. Solo conversaciones honestas sobre qué funciona y qué no.
Actualmente: AE empresarial en [Empresa], enfocado en servicios financieros. Anteriormente en [Empresa] donde cerré $8M+ y fui nombrado al President's Club dos veces.
Si estás explorando [categoría de producto], estoy feliz de compartir lo que veo en el mercado - incluso si no somos la opción correcta."
2. Líder de marketing
"Estoy obsesionado con la pregunta: ¿cómo logras que a la gente le importe?
Durante la última década, he estado respondiéndola para empresas B2B SaaS. He construido equipos de marketing desde cero, lanzado productos a nuevos mercados, y convertido 'nadie nos conoce' en 'cómo mantenemos la demanda.'
Mi enfoque: marca + demanda, juntas. No marca O demanda. Las mejores empresas hacen ambas.
Actualmente Director de marketing en [Empresa]. Anteriormente lideré crecimiento en [Empresa] (Serie A a C, $2M a $30M ARR).
Escribo sobre estrategia de marketing, liderazgo, y el ocasional rant sobre mensajería B2B mala. Conecta o sígueme para el contenido bueno."
3. Ingeniero de software
"Construyo cosas que funcionan a escala - y arreglo cosas que no funcionan.
Staff engineer en [Empresa], liderando nuestro equipo de confiabilidad de plataforma. Manejamos 2B+ solicitudes API/día. Antes de eso, pasé 4 años en [Empresa] reescribiendo un monolito a microservicios (sí, fue tan divertido como suena).
Me interesan más los sistemas distribuidos, herramientas para desarrolladores, y hacer que estar de guardia sea menos doloroso.
Código abierto: contribuidor a [proyecto]. Ponente en [conferencia].
Siempre feliz de charlar sobre diseño de sistemas, crecimiento profesional, o tu stack de monitoreo favorito."
4. Agente inmobiliario
"Comprar o vender una casa es la decisión financiera más grande que la mayoría de las personas toman. Me tomo eso en serio.
He sido agente inmobiliario licenciado en [Ciudad] desde 2018 y he cerrado 200+ transacciones, desde casas iniciales de $250K hasta propiedades frente al mar de $3M. Mi especialidad es ayudar a compradores primerizos a navegar un mercado competitivo sin perder la cordura.
Lo que obtienes conmigo: conversación directa, respuestas rápidas, y alguien que realmente conoce los barrios (he vivido en [Ciudad] por 20 años).
Conectemos - incluso si aún no estás comprando o vendiendo."
5. Consultor / Freelancer
"Ayudo a las empresas a descubrir qué está roto - luego lo arreglo.
Como consultor independiente, trabajo con empresas respaldadas por PE pasando por crecimiento rápido (o cambio rápido). Mi enfoque: eficiencia operacional, estructura de equipo, y las cosas desordenadas de personas que las hojas de cálculo no pueden resolver.
Anteriormente: 8 años en [Firma de consultoría], donde lideré compromisos para clientes Fortune 500 en salud y manufactura.
Si estás escalando rápido y las cosas están empezando a romperse, hablemos."
6. Buscador de empleo
"Después de 6 años construyendo programas de marketing en [Empresa], estoy buscando mi próximo desafío.
He gestionado equipos de hasta 12, lanzado a 3 nuevos mercados, y construido un motor de contenido que genera 15K+ leads/trimestre. Busco un rol de Director de marketing o nivel Director en una empresa B2B en etapa de crecimiento.
Lo que aporto: una mezcla de marketing de marca y rendimiento, un sesgo hacia la acción, y la habilidad de construir equipos desde cero.
Abierto a remoto o híbrido en [Ciudad]. Feliz de conectar - las referencias son el mejor tipo de búsqueda de empleo."
7. Profesional de la salud
"Me convertí en enfermera porque quería ayudar a las personas. Me quedé porque me di cuenta de que podía cambiar cómo funciona la salud.
15 años como RN, 5 como enfermera especializada. Actualmente en atención primaria en [Sistema de salud], donde veo 20+ pacientes/día y de alguna manera aún encuentro tiempo para abogar por mejores ratios de personal.
Apasionada por la atención preventiva, equidad en salud, y asegurarme de que los pacientes entiendan sus opciones - no solo su diagnóstico."
8. Profesional de finanzas
"Los números cuentan historias. Yo las traduzco.
Gerente de FP&A en [Empresa], apoyando un P&L de $200M. Construyo los modelos, pronósticos y dashboards que ayudan al liderazgo a tomar decisiones más rápidas. Antes de esto, pasé 4 años en contabilidad pública en [Firma Big 4].
CPA. Usuario avanzado de Excel. Perfeccionista en recuperación.
Si trabajas en finanzas SaaS y quieres obsesionarte con métricas, conectemos."
9. Estudiante
"Soy junior en [Universidad] estudiando ciencias de la computación, y ya he enviado más proyectos paralelos que la mayoría de las personas envían en su primer trabajo.
Este último año construí [descripción del proyecto], hice internship en [Empresa], y me enseñé Rust por diversión (sí, por diversión).
Buscando roles SWE para recién graduados comenzando en junio 2026. Interesado en herramientas para desarrolladores, infraestructura, y cualquier cosa que haga a los ingenieros más productivos.
Conectemos - prometo que realmente interactuaré con tus posts."
10. Ejecutivo
"He pasado 20 años construyendo y escalando empresas B2B - y he aprendido que los problemas más difíciles nunca son técnicos.
Como CEO de [Empresa], lidero un equipo de 200+ en 4 países. Servimos a [industria] y hemos crecido de $5M a $80M en ingresos durante los últimos 6 años.
Antes de [Empresa], fui COO en [Empresa anterior] y comencé mi carrera como consultor de gestión en [Firma].
Escribo sobre liderazgo, escalamiento, y las partes sin glamour de dirigir una empresa. Conecta o sígueme - posteo semanalmente."
11. Reclutador
"Emparejo a grandes personas con grandes empresas. Suena simple. No lo es.
He estado en adquisición de talento por 9 años, especializándome en contrataciones de ingeniería y producto para startups de alto crecimiento. 300+ colocaciones y contando. Mi enfoque: conversaciones honestas, plazos rápidos, y cero ghosting.
Actualmente construyendo la función de reclutamiento en [Empresa]. Anteriormente en [Firma de reclutamiento].
Si estás contratando o explorando, envíame DM. Respondo a todos."
12. Persona que cambia de carrera
"Pasé 8 años como maestro de preparatoria. Ahora soy diseñador UX. Esta es la conexión que la mayoría de las personas no ven.
Enseñar ES experiencia de usuario. Entender tu audiencia, simplificar información compleja, iterar basado en retroalimentación - estaba haciendo UX antes de saber cómo llamarlo.
Completé [Bootcamp/Certificado], construí 4 estudios de caso, y conseguí mi primer rol UX en [Empresa] en 2025.
Si estás pensando en cambiar de carrera, estoy feliz de compartir lo que funcionó para mí."
5 errores de titulares de LinkedIn que debes evitar
Los errores más comunes en titulares de LinkedIn tienen la misma causa raíz: ser demasiado vago sobre lo que realmente haces. Aquí están los cinco patrones que veo más a menudo - y qué hacer en su lugar.
1. Solo usar el predeterminado. "Gerente de marketing en Acme Corp" es lo que LinkedIn genera automáticamente. Te dice tu título y empleador, pero nada sobre qué te hace diferente de los 500,000 otros gerentes de marketing en la plataforma.
2. Llenar de palabras de moda. "Apasionado | Innovador | Líder de pensamiento | Agente de cambio | Entusiasta de la sinergia". En realidad he visto esa última. Ninguna de estas palabras significa nada sin contexto. Reemplázalas con lo que realmente has hecho.
3. Ser demasiado ingenioso. "Director de felicidad" o "Ninja de storytelling" pueden sentirse creativos, pero fallan en el único trabajo que tiene tu titular: decir a las personas qué haces. Los reclutadores no buscan "ninjas".
4. Sobrecarga de emojis. Uno o dos emojis pueden agregar personalidad. Diez de ellos hacen que tu titular sea ilegible y más difícil de encontrar en búsqueda. 🌟🚀😍💪✨🏆✅⚡🔥 - no seas esta persona.
5. Estar desactualizado. Si tu titular aún dice "Buscando nuevas oportunidades" de una búsqueda de empleo que completaste hace dos años, está confundiendo a todos los que llegan a tu perfil. Actualízalo cada vez que tu rol o metas cambien.
Cómo actualizar tu titular de LinkedIn
Actualizar tu titular de LinkedIn toma menos de 60 segundos tanto en escritorio como móvil. Aquí te muestro cómo hacerlo en cada uno.
En escritorio
- Ve a tu perfil de LinkedIn (haz clic en tu foto en la navegación superior, luego "Ver perfil")
- Haz clic en el ícono de lápiz junto a tu nombre y titular actual
- En el campo "Titular", borra el texto predeterminado y escribe tu nuevo titular
- Usa los 220 caracteres completos - separa ideas con símbolos de tubería (|) o viñetas
- Haz clic en "Guardar"
En móvil
- Abre la app de LinkedIn y toca tu foto de perfil
- Toca "Ver perfil"
- Toca el ícono de lápiz en la parte superior de tu perfil
- Desplázate al campo "Titular" y edítalo
- Toca "Guardar"
Consejo profesional: después de actualizar, verifica cómo se ve en el dispositivo de otra persona. A veces los titulares más largos se cortan diferente en móvil versus escritorio. Pide a un amigo que te busque y envíe una captura de pantalla.
Completa tu marca profesional más allá de LinkedIn
Tu titular de LinkedIn es tu primera impresión digital online - pero no es la única primera impresión que causas. Cada evento de networking, conferencia y reunión en persona es otra oportunidad de presentarte profesionalmente.
Piénsalo: pasas 30 minutos optimizando tu titular de LinkedIn, pero luego ¿qué pasa cuando conoces a alguien en una conferencia? Les das una tarjeta de papel que termina en un bolsillo de chaqueta, o luchas con tu teléfono tratando de deletrear tu nombre mientras te observan. 😬
Aquí es donde tu marca online y offline necesitan coincidir. Tu perfil de LinkedIn te representa en búsquedas digitales. Una tarjeta de presentación digital te representa en persona - y las mejores enlazan directamente a tu LinkedIn, tu portafolio, tu calendario, y cualquier otra cosa que quieras que la gente vea.
He visto profesionales que dominan su presencia de LinkedIn pero fallan completamente en eventos en persona. Las marcas personales más fuertes son consistentes en cada punto de contacto.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un buen titular de LinkedIn?
Un buen titular de LinkedIn incluye tu rol, a quién ayudas o qué valor entregas, y prueba o palabras clave relevantes. Evita el título de trabajo predeterminado - usa los 220 caracteres completos para diferenciarte.
¿Qué tan largo puede ser un titular de LinkedIn?
Los titulares de LinkedIn pueden tener hasta 220 caracteres. Usa el espacio completo - los titulares más largos incluyen más palabras clave buscables y dan más contexto a los espectadores.
¿Debería poner "Abierto al trabajo" en mi titular de LinkedIn?
Sí, si estás buscando trabajo activamente. Los reclutadores a menudo buscan candidatos que señalan apertura, por lo que incluirlo (junto con tus habilidades y rol objetivo) aumenta tu visibilidad.
¿Qué tan seguido debería actualizar mi titular de LinkedIn?
Actualízalo cada vez que tu rol, metas o audiencia objetivo cambien. Como mínimo, revísalo trimestralmente para asegurarte de que aún refleje por lo que quieres ser conocido.
¿Puedo usar emojis en mi titular de LinkedIn?
Sí, pero con moderación - uno o dos máximo. Los emojis pueden agregar interés visual, pero usarlos en exceso hace que tu titular se vea poco profesional y más difícil de leer en resultados de búsqueda.
¿Qué debería poner un estudiante en su titular de LinkedIn?
Lidera con tu especialización y escuela, luego agrega tu rol objetivo y habilidades relevantes. Ejemplo: "Ciencias de la computación '26 en [Universidad] | Buscando roles SWE | Python, React, AWS".
¿Mi titular de LinkedIn afecta los resultados de búsqueda?
Sí - el algoritmo de búsqueda de LinkedIn pondera mucho tu titular. Incluir palabras clave relevantes (tu título de trabajo, habilidades, industria) impacta directamente si apareces cuando reclutadores y prospectos buscan.
Tu LinkedIn es tu marca online. ¿Qué hay de en persona?
Crea una tarjeta de presentación digital que coincida con tu presencia profesional. Enlaza tu LinkedIn, portafolio e información de contacto en un perfil compartible.
Crear mi tarjeta gratisSobre el autor: George El-Hage es el Fundador de Wave Connect, una plataforma de tarjetas de presentación digitales que sirve a más de 150,000 profesionales en todo el mundo. Con más de 6 años ayudando a organizaciones a hacer la transición del networking de papel a digital, George tiene experiencia profunda en marca profesional tanto en canales online como presenciales. Wave Connect cumple con SOC 2 Type II e integra con plataformas CRM líderes como Salesforce, HubSpot y Pipedrive.
