Estadísticas de Marca Personal que Deberías Conocer en 2026

La marca personal es una necesidad profesional y empresarial en 2026. Las búsquedas en Google de "marca personal" han aumentado en un 100% en los últimos años, lo que refleja su creciente importancia.

Las estadísticas básicas de marca personal también indican que en 2026, la confianza y la visibilidad importan más que nunca:

• 90% de los consumidores compran a marcas en las que confían.

• 44% de los empleadores han contratado a alguien debido a su marca personal, y 54% han rechazado candidatos debido a una presencia online deficiente.

Entonces, tu identidad online es ahora un activo de reputación, que moldea la confianza y las oportunidades.

Esta guía incluye estadísticas de marca personal tanto para profesionales que construyen una marca personal como para empresas que aprovechan las marcas personales para crecer. Decodifiquemos el valor de la marca personal para ti.

Mantenemos todo actualizado con datos nuevos cada trimestre. Esta es la edición del cuarto trimestre de 2025.

¿Qué es tu marca personal?

Antes de ver los números, ayuda aclarar qué significa "marca personal" para individuos y empresas.

En un estudio reciente, los estadounidenses respondieron: "¿Qué consideras una marca personal?" Sus respuestas variaron desde "ser bien conocido" hasta "crear contenido online" hasta "ser un profesional o experto de confianza."

En otras palabras, las personas ven la marca personal como cómo eres percibido: tu experiencia, reputación, valores y cómo te presentas tanto online como offline.

Para los propósitos de esta guía de estadísticas de marca personal, examinamos la marca personal en dos niveles:

• Tu carrera: Cómo tu reputación, contenido y visibilidad abren puertas, generan confianza y dan forma a oportunidades.

• Tu empresa: Cómo las marcas personales de los empleados y líderes influyen en la contratación, las ventas, la lealtad y la percepción general de la marca.

Empecemos.

Cómo la marca personal moldea las carreras

Una marca personal débil puede costarte oportunidades, mientras que una fuerte abre puertas. Aquí hay algunas estadísticas de marca personal que apoyan esto:

• 98% de los empleadores investigan a los candidatos online.

• 47% no entrevistará a alguien que no puede encontrar online.

• 60% de los gerentes de contratación dicen que los perfiles de redes sociales de un candidato deben ser parte del proceso de revisión.

• 70% de los empleadores dicen que una marca personal es más importante que un currículum.

• Los usuarios de LinkedIn con perfiles completos tienen 40× más probabilidades de obtener oportunidades.

Conclusión para ti: Tu presencia online es tu moneda profesional. No la dejes al azar.

Ingresos de expertos con marca personal sólida

El valor de la marca personal se traduce directamente en mayores ingresos:

• Las personas pagan 13.57 veces más por expertos de élite con marcas personales reconocidas.

• 78% de los líderes creativos dicen que ofrecen salarios más altos o promociones más rápidas a candidatos con marcas personales bien desarrolladas o autoridad en nichos.

• Los expertos con sus propias audiencias (a través de membresías, suscripciones o productos digitales) a menudo ganan $8,000-$18,000+ por mes aprovechando marcas personales y ofertas directas a fans.

Conclusión: Invierte en tu marca. Dará frutos en 2026.

Estadísticas de marca personal en LinkedIn

Las redes sociales y la marca personal van de la mano ahora, y LinkedIn es el espacio ideal para construir tu marca y alinearla con los valores de tu marca personal.

Con LinkedIn, tienes que entender una verdad simple: la frecuencia, las imágenes y la autenticidad superan el número de seguidores.

Los datos respaldan esto también. En 2025, 91% de los creadores de LinkedIn publicaron al menos una vez cada 3 días para mantener una marca personal sólida.

Los mejores métodos de medios/publicación que parecen funcionar son los siguientes (Fuente):

• 59% de todo el contenido está basado en imágenes.

• 67% de las publicaciones con mejor rendimiento son imágenes.

• 17% de las mejores publicaciones son reposts, y 67% superan a las originales.

• El mejor momento para publicar es 8 AM PT / 11 AM ET.

• 88% de las publicaciones virales no usan hashtags.

Otro insight importante es que la participación disminuye a medida que aumenta el número de seguidores, por lo que republicar es esencial.

Puedes explorar más estadísticas de LinkedIn en nuestra guía completa de estadísticas sobre el tema.

El valor e importancia de la marca personal para empresas, líderes, CEOs y empleados

Las estadísticas de marca personal se aplican tanto a las empresas como a los expertos individuales. La marca afecta directamente la credibilidad percibida, el poder de fijación de precios y la confianza. Está directamente vinculada a ser más valorado:

• Los ejecutivos dicen que 44% del valor de mercado de una empresa proviene de la fortaleza de la marca personal y la reputación del CEO.

• Los fundadores y creadores con marcas personales de autoridad en nichos sólidas ven tasas de conversión 3-7× más altas en comparación con el marketing corporativo tradicional.

• 82% confía más en las empresas cuando los ejecutivos están activos en redes sociales.

• 62% de los líderes empresariales confirman que invertir en storytelling personal y de marca mejora la retención de clientes y aumenta el valor del cliente a lo largo de su vida.

Hay más: 67% de los estadounidenses y 80% de los Millennials mayores dicen que están dispuestos a gastar más en marcas lideradas por fundadores cuyos valores personales se alinean con los suyos, y casi 60% de todos los estadounidenses dicen que también pagarían más por trabajar con un profesional que tiene una marca personal establecida (Fuente).

La marca personal de los empleados también afecta al negocio: 84% de los consumidores creen que la reputación de una empresa está influenciada por las marcas personales de sus empleados. Esa es otra razón por la que los empleadores necesitan preocuparse por la presencia online del empleado y destacarles la importancia de construir marca.

• Las cuentas de empleados tienen 10× más alcance que las cuentas de empresa.

• Los leads de publicaciones de empleados convierten 7× más.

Hay más: las audiencias más jóvenes no solo miran a una empresa; miran a las personas detrás de ella.

Especialmente para la Generación Z, una marca personal sólida de un fundador, ejecutivo o incluso un empleado hace que una empresa se sienta más confiable e influyente. Por eso invertir en las marcas personales dentro de tu negocio ya no es solo "algo agradable de tener" (Fuente):

Conclusión para ti: Una marca personal sólida aumenta la credibilidad del negocio y permite precios más altos. Además, tanto los líderes como los empleados impulsan el valor de la marca.

Confianza, autenticidad y liderazgo de pensamiento de la marca personal

Cuando las personas ven a alguien con una marca personal establecida, a lo que realmente están respondiendo es a la confianza. Y la confianza cambia el comportamiento. Hace que las personas estén más dispuestas a comprarte, recomendarte, trabajar contigo e incluso contratarte o promocionarte.

Los datos a continuación muestran cuán fuertemente la confianza se traduce en acción (Fuente):

La autenticidad y el liderazgo de pensamiento en la marca personal son ahora impulsores clave de visibilidad y ROI:

• 86% de los consumidores dicen que la autenticidad en la marca personal influye en qué marcas apoyan.

• 65% de los consumidores estadounidenses se sienten emocionalmente conectados con al menos una marca, valiendo 50% más que los clientes regulares.

El liderazgo de pensamiento está emergiendo como uno de los impulsores más influyentes de la marca personal moderna:

• 99% de los compradores dicen que el liderazgo de pensamiento influye en las decisiones.

• 73% de las personas confían más en el liderazgo de pensamiento que en el marketing tradicional.

• 66% no trabajará con un proveedor cuyo liderazgo de pensamiento es pobre.

Conclusión para ti: Sé auténtico, comparte experiencia y construye conexiones emocionales.

Tendencias futuras en marca personal (2026)

Las estadísticas de marca personal que hemos compartido muestran claramente una tendencia: las cosas están cambiando rápidamente. La IA ahora da forma a cómo las personas te descubren: los motores de búsqueda, las plataformas sociales y las herramientas de reclutamiento destacan cada vez más a creadores y profesionales que muestran experiencia real, no solo un perfil pulido (Fuente). Entrando en 2026, destacarse significa ser conocido por algo específico, no intentar ser bueno en todo.

Las personas se están moviendo hacia la autoridad de nicho porque funciona. Las marcas personales construidas alrededor de una especialidad clara o punto de vista único obtienen una participación y confianza mucho mayores (Fuente). El liderazgo de pensamiento también se está convirtiendo en un filtro clave: la mayoría de los tomadores de decisiones dicen que las perspectivas sólidas y auténticas influyen en a quién eligen seguir, contratar o comprarle.

Al mismo tiempo, tu huella digital importa más que nunca. Lo que publicas, con qué interactúas o qué apoyas públicamente, todo alimenta tu "activo de reputación". Los reclutadores ya revisan los perfiles sociales temprano en el proceso de contratación, y esto solo se volverá más común en 2026 a medida que las señales de marca personal comiencen a superar a los currículums tradicionales (Fuente).

Conclusión para ti: Elige tu nicho, muestra lo que sabes y mantente auténtico. Los algoritmos pueden amplificarte, pero la autenticidad es lo que hace que las personas te recuerden.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son los atributos de la marca personal?

Los atributos de la marca personal son las cualidades que las personas asocian contigo: tu experiencia, valores, estilo de comunicación, personalidad y reputación.

En nuestra guía de estadísticas de marca personal, los estadounidenses describieron las marcas personales como conocidas, confiables o vistas como expertas. Estos atributos dan forma a cómo otros juzgan tu credibilidad y si eligen trabajar contigo.

¿Por qué es importante la marca personal?

Porque afecta directamente las oportunidades. Los empleadores ahora investigan al 98% de los candidatos online, y 70% dicen que una marca personal sólida importa más que un currículum.

Para las empresas, las marcas personales de líderes y empleados influyen en la confianza, las ventas y el poder de fijación de precios. Una marca personal sólida aumenta la visibilidad, credibilidad y cuánto las personas están dispuestas a pagar o participar.

¿Cuáles son algunas formas en que puedes mejorar tu marca personal?

Enfócate en tres cosas:

1. Muestra tu experiencia: Comparte perspectivas, enseña o crea contenido en tu nicho.

2. Mantente consistente online: 91% de los principales creadores de LinkedIn publican cada 1-3 días, y los perfiles completos obtienen 40× más oportunidades.

3. Sé auténtico: 86% de los consumidores apoyan a marcas con voces auténticas.

Las acciones pequeñas y consistentes se acumulan en una reputación reconocible.

¿Cómo están conectadas las redes sociales y la marca personal?

Las redes sociales son donde tu marca personal se vuelve visible. Es donde los gerentes de contratación miran, donde se forma la confianza y donde las empresas obtienen alcance a través de las voces de los empleados (10× más que las cuentas corporativas).

Lo que publicas, con qué frecuencia apareces y la experiencia que demuestras, todo da forma a cómo las personas te perciben y si te eligen sobre alguien más.

Referencias

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3. BrandNation. Creator Marketing Trends for 2026. Accedido el 21 de noviembre de 2025.
   https://brandnation.co.uk/news-insights/creator-marketing-trends-for-2026-insights-from-cannes-lions-2025/

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6. Copyblogger. LinkedIn Personal Branding Statistics. Accedido el 21 de noviembre de 2025.
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8. Finverium. How to Build a Strong Personal Brand. Accedido el 21 de noviembre de 2025.
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9. GDUSA. Salary & Compensation Trends for Creatives 2026. Accedido el 21 de noviembre de 2025.
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    https://hingemarketing.com/blog/story/the-visible-expert-how-ordinary-professionals-become-thought-leaders

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12. Involve.me. Marketing Personalization Statistics. Accedido el 21 de noviembre de 2025. https://www.involve.me/blog/marketing-personalization-statistics

13. Krailo Socials. Executives Should Prioritize Personal Brand. Accedido el 21 de noviembre de 2025. https://www.krailosocials.com/post/successful-executives-should-prioritize-their-personal-brand-on-social-media-before-their-company

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    https://themanifest.com/digital-marketing/5-personal-branding-tips-job-search

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    https://www.themuse.com/advice/allstar-linkedin-users-are-40-times-more-likely-to-get-contactedheres-how-to-score-that-rating

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    https://www.uscreen.tv/blog/creator-economy-trends/

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    https://webershandwick.co.uk/wp-content/uploads/2024/01/State-of-Corporate-Reputation_FINAL-presentation-13.01.20_BRITISH-ENGLISH.pdf

26. WiserNotify. Branding Statistics. Accedido el 21 de noviembre de 2025.
    https://wisernotify.com/blog/branding-stats/